노동 신문 법률 자문 사무소 답변:
법령 85/2026/ND-CP 제5조 1항, 2항 추가 연금 보험 규정 (2026년 5월 10일부터 효력 발생), 추가 연금 보험 가입 방법 규정
1. 이 법령 제4조에 규정된 대상은 고용주를 통해 연금 기금을 관리하는 기업이 시행하는 추가 연금 보험에 자발적으로 가입할 수 있습니다.
a) 추가 연금 보험 가입은 채용, 계약 체결, 노동 계약 연장의 필수 조건이 아닙니다. 고용주는 추가 연금 보험 가입을 통해 근로자의 합법적인 권리와 이익을 차별하거나 방해해서는 안 됩니다. 고용주는 추가 연금 보험 가입을 근로자에 대한 기업의 포상, 경쟁 평가 및 복지 정책과 연결해서는 안 됩니다.
b) 추가 퇴직 연금 납부액은 사용자와 근로자가 자발적으로 합의한 금액입니다.
2. 노동 관리 요구 사항 및 재정 능력에 따라 고용주는 노동자와 고용주 간의 추가 연금 보험 가입 및 합의서에 따라 자신의 기업 노동자를 위한 추가 연금 보험 납부 이행에 대한 합의서를 작성합니다.
법령 85/2026/ND-CP 제4조는 사회 보험법 제2조 규정에 따라 추가 연금 보험 가입 대상이 고용주 및 의무 사회 보험에 가입한 근로자라고 규정합니다.
따라서 2026년 5월 10일부터 근로자는 위와 같은 방식으로 추가 연금 보험에 가입합니다.
법률 자문
신속하고 시기적절한 답변을 받으려면 법률 상담 핫라인 0979310518; 0961360559로 전화하거나 tuvanphapluat@laodong. com. vn으로 이메일을 보내 답변을 받으십시오.
