이 법령은 사회 보험법 제127조 3항의 규정에 따른 추가 연금 보험에 대해 규정하며, 여기에는 추가 연금 보험 가입, 추가 연금 보험 기금 설립, 관리 및 투자, 추가 연금 보험 기금을 관리하는 기업, 관련 기관 및 조직의 책임이 포함됩니다.
사회 보험법은 다음과 같이 규정합니다. 추가 연금 보험은 의무 사회 보험에서 연금 제도를 보완하기 위한 시장 원칙에 따른 자발적인 보험 유형이며, 고용주 또는 고용주 및 근로자의 기여로 기금을 조성하는 메커니즘이 있습니다.
추가 연금 보험 기금에 대한 기여금은 개인 연금 계좌별로 관리됩니다.
추가 연금 보험 지급 수준은 지급 시점의 개인 연금 계좌 잔액을 기준으로 결정되며, 시장 원칙에 따라 추가 연금 보험 기금 투자 활동을 통해 축적됩니다.
추가 연금 보험 가입 규정에 대해 법령은 다음과 같이 규정합니다.
추가 연금 보험 가입 대상은 고용주와 사회 보험법 제2조 규정에 따라 의무 사회 보험에 가입한 근로자입니다.
이 대상자들은 고용주를 통해 연금 기금을 관리하는 기업이 시행하는 추가 연금 보험에 자발적으로 가입할 수 있습니다.
법령은 추가 연금 보험 가입이 채용, 계약 체결, 노동 계약 연장의 필수 조건이 아니라고 규정합니다.
고용주는 추가 연금 보험 가입을 통해 근로자의 합법적인 권리와 이익을 차별하거나 방해해서는 안 됩니다.
고용주는 추가 연금 보험 가입을 노동자에 대한 기업의 포상, 경쟁 평가 및 복지 정책과 연결할 수 없습니다.
추가 연금 보험료 납부 수준은 사용자와 근로자가 자발적 원칙에 따라 합의합니다.
