공안부의 지침 01/HD-BCA-V05에 따르면 질서 및 안전 보호 팀원 평가 절차는 다음과 같습니다.
- 1단계: 팀장은 먼저 집단 평가 팀 회의를 주재하고, 개인은 나중에 평가합니다. 구성원은 토론하고, 회의록에 따라 팀 및 팀 구성원에 대한 등급 수준을 제안하는 데 동의하는 투표를 합니다. 회의 결과를 바탕으로 팀장은 면급 공안 지휘부(지역 담당 면급 공안 간부를 통해)에 팀 및 팀 구성원에 대한 등급 결과에 대한 서면 보고서를 제출합니다.
- 2단계: 지역 담당 코뮌급 공안 간부는 조직, 조직 구성원의 활동 결과를 평가하고, 동시에 마을 촌장, 주민 조직 촌장, 지역 주민 조직의 조국전선 사업위원회 위원장에게 조직, 조직 구성원에 대한 등급 결과에 대한 의견을 요청하고, 결과를 종합하여 코뮌급 공안 지휘부에 보고합니다.
- 3단계: 코뮌급 공안은 코뮌급 인민위원회 위원장에게 조직, 조직 구성원에 대한 연간 활동 결과 평가 및 등급 분류 회의를 조직하도록 자문합니다. 구성원은 코뮌급 인민위원회 위원장, 주재, 코뮌급 공안 지휘부 대표; 지역을 담당하는 코뮌급 공안 간부; 지역에 속한 안보 및 질서 보호 조직의 팀장; 동지가 주재하여 소집하고 회의에 초대하는 기타 관련 구성원입니다.
- 4단계: 3단계에 명시된 회의 결과를 바탕으로 코뮌급 공안은 코뮌급 인민위원회 위원장에게 그룹 및 그룹 구성원에 대한 등급 분류 결정을 자문합니다.
질서 및 안전 보호팀, 질서 및 안전 보호팀 구성원 평가 기간: 평가 기간은 전년도 11월 15일부터 평가 연도 11월 14일까지입니다.
