노동 신문 법률 자문 부서 답변:
법령 283/2026/ND-CP 제3장 제43조 2항은 노동, 사회 보험, 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자 분야의 행정 위반 처벌에 관한 규정(2026년 9월 10일부터 효력 발생)을 다음과 같이 규정합니다.
2. 다음 행위 중 하나를 한 경우 사용자에게 벌금 부과: 사회 보험법 제28조 1항에 규정된 기간 만료일로부터 60일 이내에 의무 사회 보험 가입 대상자 수를 등록하지 않거나 불완전하게 등록하는 행위; 사회 보험법 제28조 1항에 규정된 기간 만료일로부터 60일 이후에 의무 사회 보험 가입 대상자 수를 등록하지 않거나 불완전하게 등록하는 행위이지만 법률 규정에 따라 의무 사회 보험료 회피로 간주되지 않는 경우, 다음 수준 중 하나에 따라:
a) 5백만 동에서 1천만 동 사이, 위반자가 10명 미만인 경우;
b) 1천만 동에서 1,500만 동 사이, 위반 시 10명에서 50명 미만의 노동자;
c) 1,500만 동에서 2,000만 동 사이, 위반 시 50명에서 100명 미만의 노동자;
d) 2천만 동에서 3천만 동 사이, 위반 시 100명에서 300명 미만의 노동자;
d) 3천만 동에서 4천만 동 사이, 위반 시 300명에서 500명 미만 노동자;
e) 4천만 동에서 5천만 동 사이, 위반 시 500명에서 700명 미만의 노동자;
g) 5천만 동에서 6천만 동 사이, 위반 시 700명에서 1,000명 미만의 노동자;
h) 6천만 동에서 7천 5백만 동 사이, 위반 시 노동자 1,000명 이상.
법령 283/2026/ND-CP 제7조 1항은 다음과 같이 규정합니다. 이 법령 제2장, 제3장 및 제4장에 규정된 행정 위반 행위에 대한 벌금 수준은 개인에 대한 벌금 수준입니다. 다음의 경우를 제외합니다. 제8조; 제9조; 제10조 3항; 제19조 3항, 4항, 5항, 6항; 제36조 2항, 4항; 제37조 1항; 제38조 1항, 5항, 6항, 7항, 8항; 제42조 3항; 제48조 6항, 11항; 제49조; 제50조 1항, 2항, 3항, 4항, 5항, 6항, 7항, 8항; 제52조 1항, 2항, 3항, 4항, 5항, 6항; 이 법령 제53조 4항은 조직에 대한 벌금 수준입니다. 조직에 대한 벌금 수준은 개인에 대한 벌금 수준의 2배입니다.
따라서 2026년 9월 10일부터 의무 사회 보험에 가입해야 하는 사람 수를 완전히 등록하지 않은 경우 위반자 수에 따라 벌금 수준이 다르지만 개인의 경우 최대 7,500만 동, 조직의 경우 최대 1억 5천만 동의 벌금이 부과됩니다.
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