예술가 수당 인상 - 기쁨 속에서도 여전히 우려

예술가들에게 동기를 부여하는 새로운 정책

뚜오이쩨 극장과 오랫동안 함께해 온 배우 민 쿡은 법령 261/2026/ND-CP가 발효되었을 때 가장 기뻤던 것은 직업 수당(예술가들은 보통 "전청색"이라고 부름)이 2026년에 30%로 인상되었고 2027년 7월 1일부터 40%로 계속 인상될 것이라는 점이라고 말했습니다.

배우 민 쿡은 "훈련 및 공연 보너스 조정으로 새로운 정책은 예술가들이 더 안정적인 수입을 얻도록 돕고, 동시에 모든 사람이 직업을 연마하고 전문적인 품질을 향상시키기 위해 노력하도록 동기를 부여합니다."라고 말했습니다.

많은 예술가들이 새로운 정책에 기뻐하며, 이것을 국가의 인정으로 여기고, 소득 개선에 기여하고, 무대와 유대감을 형성하는 동기를 부여한다고 생각합니다.

그러나 극장 지도자들은 정책의 효과를 높이기 위해 여전히 해결해야 할 많은 장애물이 있다고 말합니다.

노동 신문과의 인터뷰에서 인민예술가 시띠엔 - 청년 극장 감독 - 은 그가 고민하는 것 중 하나는 새로운 정책이 직업에 종사하는 젊은 배우들을 포괄하지 못하고 있다는 것이라고 말했습니다.

이것은 공무원, 즉 정규 직원에게 적용되는 정책입니다. 그러나 젊은 배우의 경우 현재 대부분 정규 직원에 속하지 않기 때문에 많은 사람들이 이 정책의 혜택을 받을 자격이 없습니다."라고 NSƯT 시 띠엔은 말했습니다.

베트남 국립극단 부국장인 인민예술가 찐마이응우옌은 새로운 지출 수준은 국가 예산을 사용하는 프로그램에만 적용된다고 밝혔습니다. 자율 공연의 경우 티켓 판매 수익이 지불하기에 충분하지 않은 경우가 많아 극단은 적절한 내부 지출 규정을 구축해야 합니다.

재정적 어려움 외에도 극장은 표준 공연 공간이 부족합니다. 현재 장소는 원래 연습실이지만 이전에는 주로 하노이 오페라 하우스에서 공연했습니다.

젊은 예술가들이 안심하고 무대에 헌신할 수 있도록

배우 민 쿡에 따르면 수당과 보너스를 늘리는 것은 예술가들이 전문성을 연마하고 역량을 강화하여 감독이 역할을 선택할 수 있도록 동기를 부여할 때 더 긍정적인 직업 환경을 조성하는 데 기여할 것입니다.

그러나 여배우는 또한 많은 젊은 예술가들이 오랫동안 극장과 협력해 왔지만 직업에 안심할 수 있는 장기 계약과 같은 안정적인 메커니즘이 아직 없다고 말했습니다. 그녀는 국가가 정원 외 예술가들에게 더 많은 관심을 기울이는 정책을 계속해서 시행하여 그들이 오랫동안 무대에 헌신할 수 있는 조건을 갖추기를 바랍니다.

이러한 견해는 극장 지도자들도 공유했습니다.

베트남 국립극단 부국장인 찐마이응우옌 인민예술가에 따르면, 수년 동안 연극영화대학교를 갓 졸업한 학생들이 공무원으로 채용되기 전에는 극단에 안정적인 급여를 지급할 수 있는 메커니즘이나 자금이 거의 없었습니다.

“많은 친구들이 일정 기간만 머물다가 생활비를 감당할 수 없어서 그만둬야 합니다. 지방에서 하노이로 올라온 친구들은 집을 빌리고, 교통비와 숙박비를 부담해야 하는 더 큰 압박감을 느낍니다.”라고 그는 말했습니다.

인민예술가 마이 응우옌은 수당 인상이 젊은 예술가들이 삶의 필수적인 요구를 충족시키기 위한 추가 수입원을 확보하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다. 생계 압박이 줄어들면 직업을 가진 사람들은 각 역할에 더 전념할 수 있는 조건을 갖게 될 것입니다.

또한 베트남 국립극단 부국장은 문화 분야 투자 프로그램을 조속히 현실화하고, 시행 과정에서 발생하는 문제점을 해결하기 위한 메커니즘을 계속 개선해야 한다고 말했습니다.

극장 지도자들에 따르면 수당 및 보너스 수준을 높이는 것은 공연 예술에 대한 긍정적인 신호입니다. 그러나 정책이 실제로 효과를 발휘하려면 시설, 재정 자원 및 젊은 예술가 팀을 유치하고 유지하기 위한 메커니즘에 대한 동시적인 솔루션이 여전히 필요합니다.