ManpowerGroup이 최근 발표한 2025년 노동자 만족도 분석에 따르면 전 세계 노동자의 49%가 직장에서 매일 매우 스트레스를 받고 있습니다.
ManpowerGroup은 2025년 노동자 만족도 설문조사가 19개국 13 750명 이상의 노동자를 대상으로 실시되었다고 밝혔습니다. 이 설문조사는 노동자가 원하는 것 즉 전반적인 행복 직업 만족도 및 직업 자신감 수준에 대한 노동자의 인식을 더 잘 이해하기 위한 것입니다.
ManpowerGroup이 발표한 내용에 따르면 스트레스와 퇴사율 사이에 연관성이 있는 것으로 나타났습니다. 이에 따르면 업무가 아무리 의미가 있어도 전 세계적으로 노동자들이 직장에서 겪는 스트레스가 여전히 높은 수준이기 때문에 빈곤 상태를 보상하기 어렵습니다. 전 세계 노동자의 49%가 직장에서 매일 매우 스트레스를 느낍니다. 중간 관리자의 82%가 모든 직급에서 가장 높은 빈곤에 직면하고 있으며 34%는 AI와 구조 조정으로 인해 향후 6개월 이내에 일자리를 잃을까 봐 우려하고 있습니다.
ManpowerGroup,에 따르면 직무 만족도 지수는 현재 직무에 대한 만족도 현재 직무의 안정성 구직에 대한 자신감 경영진에 대한 신뢰라는 네 가지 주요 요소를 기반으로 합니다.
