젊은 노동자에게 큰 기회
12월 29일부터 로반끄엉 성 인민위원회 상임 부위원장을 단장으로 하는 디엔비엔성 실무단은 용월군 및 평창현(강원성, 한국) 지도자들과 회의를 갖고 지역의 노동력 및 고용 수요에 대해 논의하고 조사했습니다.
로 반 끄엉 씨에 따르면 디엔비엔은 현재 노동 연령 인구(20세 이상)가 거의 30만 명인 풍부한 인력을 보유하고 있습니다.
이 인력은 주로 농업, 상업 분야에서 일하며 한국 노동 시장의 채용 수요를 충족할 수 있습니다.
영월구 인민위원회 위원장은 또한 구가 특히 농업 및 임업 분야에서 외국인 노동자에 대한 수요가 매우 크다고 확인했습니다.
이에 따라 영월의 채용 수요는 매년 4월부터 10월까지 계절 노동력에 집중됩니다. 채용 연령은 25-35세입니다.
평창에서 양측은 인력 수요에 대해서도 합의하고 양국 법률 규정에 따라 임시 노동력 공급 협력을 진행하기 위한 법적 절차를 시행하기로 합의했습니다.
디엔비엔성 지도부는 또한 노동자들이 현지 법률을 엄격히 준수하도록 홍보하고 동원하는 것을 강화하고, 한국에서 근무하는 동안 노동 관리 업무에 긴밀히 협력할 것을 약속했습니다.
성급 협력 확대
또한 12월 30일 아침, 디엔비엔성 실무단은 강원도 평의회 의장과 회의를 가졌습니다.
로 반 끄엉 씨는 또한 강원도 평의회 의장에게 직속 도시, 군, 현에 디엔비엔과 협력하여 노동자를 임시직으로 보내는 협력 계약을 체결하는 데 관심을 갖고 협력하도록 지시할 것을 제안했습니다.
동시에 농업 투자, 서비스 및 관광 투어 분야에서 디엔비엔성과 양성 간 협력 양해각서 체결을 검토할 것을 제안했습니다.
한국 전반과 강원도의 노동력 부족 상황에 대한 정보에서 강원도 평의회 의장은 농업 분야에서 임시직으로 일하는 외국인 노동자 채용에 대한 긴급한 필요성을 강조했습니다.
강원도 지도부는 산하 부서에 디엔비엔과의 관계를 확대하고, 가능한 한 빨리 노동력 채용 및 투자 촉진에 관한 협력 협정서에 서명하도록 지시할 것을 약속했습니다.
12월 30일 오후, 디엔비엔성 실무단은 협력 조항을 논의하기 위해 강원도 원주시와 회의를 가졌습니다. 예상대로 2026년 1분기에는 향후 협력 프로그램을 효과적으로 시행하기 위한 법적 통로를 마련할 것입니다.
