5월 10일, 남하 베트남 신발 유한회사 노동조합은 1,000명의 노동자를 채용해야 한다고 밝혔습니다. 이 회사는 럼동성 짜떤사 남하 산업 단지에서 대규모 신발 생산을 전문으로 하는 외국인 투자 기업입니다.
수년 동안 기업은 지역 및 인근 지역에서 수천 명의 노동자에게 일자리를 제공했습니다. 채용 정보에 따르면 기본 급여는 노동자의 기술에 따라 월 690만 동에서 840만 동 사이입니다.
기본 급여 외에도 노동자들은 월 약 150만 동의 생산성 보너스, 최대 평가 수당 140만 동, 초과 근무 수당 약 150만 동과 같은 많은 지원금과 수당을 받습니다. 근면하게 일하는 노동자는 월 20만 동을 추가로 지원받습니다.
주목할 만한 점은 기업이 13개월 급여 보너스, 어린 자녀를 둔 여성 노동자 지원, 결혼 축의금, 경험 이니셔티브 보너스와 같은 많은 복지 정책을 적용하고 있다는 것입니다. 회사 노동조합은 또한 명절, 설날 및 특별 행사 기간 동안 조합원과 노동자의 삶을 정기적으로 돌봅니다.
필요한 노동자는 서류를 준비하고 회사에 직접 면접을 보러 가기만 하면 됩니다.
한편, 판티엣 산업 단지에서 하이찌에우 유한회사 노동조합은 기업이 해산물 가공 분야에서 일할 일반 노동자 약 500명을 채용해야 한다고 밝혔습니다.
기업이 제시하는 소득 수준은 직위와 기술에 따라 월 6백만 동에서 1천5백만 동입니다. 채용 조건은 매우 간단하며, 노동자는 18세에서 45세 사이이고 건강이 양호하면 지원할 수 있습니다.
채용 수요가 급증한 것은 많은 기업이 생산 라인을 확장하고 최근 주문량이 안정화되었기 때문입니다. 이를 통해 람동의 노동 시장이 긍정적으로 회복되고 있음을 알 수 있습니다.
이와 함께 농촌 지역, 용과 재배 지역의 많은 노동자들이 농업 분야의 계절 노동보다 더 안정적인 근무 환경, 더 나은 소득 및 복지 제도로 인해 산업 단지에서 일하는 경향이 있습니다.
