기업들은 일반 노동자부터 고도의 전문성을 갖춘 인력에 이르기까지 다양한 채용 기준, 급여 수준 및 자격 요건을 갖춘 다양한 일자리를 제공합니다.
새로운 기회를 찾기 위해 일찍부터 참석한 쩐응옥민쩌우 씨(하노이)는 회사에서 인력 감축을 당했기 때문에 빨리 직장과 수입을 안정시키고 싶다고 말했습니다.
저는 서비스 산업에서 일자리를 찾고 싶습니다. 월급은 약 1,200만~1,400만 동이고 일요일에 휴가를 낼 수 있기를 바랍니다. 지금은 일자리를 구하기에 좋은 시기가 아니기 때문에 너무 높은 요구 사항을 두지 않고 회사가 적절한 제도와 수입만 있으면 됩니다."라고 쩌우 씨는 말했습니다.
구직 분위기도 많은 젊은 노동자들에게 매우 긴박합니다. 도안 득 후이 씨(22세, 뚜옌꽝 출신)는 월 1천만 동 이상의 급여, 편안하고 너무 답답하지 않은 근무 환경을 가진 직업을 찾고 싶다고 말했습니다.
취업 박람회에서 정보를 알아본 후 휘 씨는 휴대폰 부품 조립 작업을 맡기로 결정했습니다.
저와 같은 젊은이들에게 가장 중요한 것은 전문 분야에 맞는 직업과 안정적인 수입을 갖는 것입니다."라고 휘 씨는 말했습니다.
기록에 따르면 많은 노동자들이 소득 개선을 기대하며 휴일 후 시점을 이용하여 직장을 옮기거나 새로운 직업을 찾습니다. 한편, 기업들도 2분기 및 하반기 생산 및 사업 계획을 충족하기 위해 채용 가속화 단계에 접어들고 있습니다.
하노이 고용 서비스 센터에 따르면 2026년 5월 9일에 열릴 예정인 푹틴 코뮌 고용 박람회에는 총 1,486개의 채용 목표가 있을 것입니다.
그중 월 소득이 1,500만 동 이상인 직책은 204개 목표를 달성하여 13.7%를 차지했습니다. 이들은 주로 고품질 직책으로, 노동자에게 경험, 전문성 및 높은 업무 압력을 견딜 수 있는 능력이 요구됩니다.
월 1천만~1천5백만 동의 소득이 있는 직책은 448개 지표로 큰 비율을 차지하며, 이는 30.1%에 해당하며, 사업, 관리, 감독 및 부서장-부서장 그룹에 집중되어 있습니다.
학력 요구 사항과 관련하여 중급 수준의 노동자 - 기술 노동자 채용 수요가 553명으로 가장 높은 비율을 차지하며, 이는 37.2%에 해당합니다. 전문대학, 대학교 이상 학력 노동자는 448명으로 30.1%를 차지하고, 일반 노동자는 485명으로 32.6%를 차지합니다.
데이터에 따르면 노동 시장은 긍정적인 회복 추세를 보이고 있으며, 채용 수요는 여러 부문으로 확산되고 있습니다.
VietnamWorks의 2026년 1분기 채용 시장 보고서에 따르면, 연초 몇 달 동안 전국적으로 채용 수요가 계속 증가하고 있습니다.
산업 그룹별로 보면 건축 및 건설 분야가 전년 동기 대비 28.7% 증가율로 채용 성장률을 주도했습니다. 그 다음은 인사 - 채용 부문이 17.5%, 회계 - 감사 부문이 16% 증가했습니다.
평가에 따르면 이러한 산업 그룹에서 인력 수요가 급증하는 것은 경제가 점차 회복되는 상황에서 인프라 투자 확대, 생산 및 사업 활동 회복, 기업 운영 수요 추세를 반영합니다.
