이에 따라 최근 일부 지역에서는 성급 및 코뮌급 공공 행정 서비스 센터에서 행정 절차(TTHC)를 수행하기 위해 '서류를 만드는 브로커' 상황이 발생하고 있습니다.
이러한 상황은 사회에 부정적인 문제를 일으키고 국민(특히 외딴 지역 주민 벽지 주민 노인과 같은 취약 계층)에게 어려움을 야기하며 사회 경제적 발전 상황에 영향을 미칩니다. 추천서 브로커의 활동은 국가 기관의 이미지에 영향을 미칩니다.
이러한 현실에 직면하여 박닌성 인민위원회 위원장은 각 부서 기관 성 인민위원회 산하 부서 성내 중앙 기관 기업(각급 공공 행정 서비스 센터의 TTHC 포함)과 코뮌 인민위원회 구역 인민위원회(코뮌급)에 정부의 단일 창구 메커니즘에 따른 TTHC 시행에 관한 2025년 6월 9일자 법령 제118/2025/ND-CP호 국가 단일 창구 및 공공 서비스 포털의 연동 창구를 엄격히 시행할 것을 요구했습니다.
원스톱 부서에서 근무하도록 배정된 간부는 전문 분야에서 최소 2년 이상 근무한 경력이 있어야 하며 좋은 도덕적 자질을 갖추어야 하고 규율 위반 전력이 없어야 하며 개인 간부 조직을 괴롭히는 행위에 대한 불만이 없어야 합니다. 의사 소통 태도 행동 문화에 대한 요구 사항도 엄격하게 설정됩니다.
모든 공무원 왕실 공무원 직원은 왕실을 절대적으로 돕지 않고 왕실을 용이하게 하지 않고 어떤 형태로든 '서류 작업' 행위를 용납하거나 관련시키지 않겠다는 서약서에 서명해야 합니다.
특히 직접 서류를 제출할 때 VNeID를 요구하고 국가 기관이 발급한 서류에 따라 새로운 행정 구역 정보와 이전 정보 간의 일치에 대한 확인 또는 약속을 요구하는 경우 규정 외 서류인 행정 절차를 추가로 요구할 수 없습니다.
공무원이 중개 뇌물 수수 또는 국민이 '브로커'를 찾아야 하는 불편을 초래하는 징후를 발견하면 공공 행정 서비스 센터는 공무원 파견을 중단하고 관련 기관으로 이관하여 처리할 것을 제안할 것입니다. 동시에 공무원 파견 기관장의 책임을 검토할 것을 제안합니다.
기관이나 부서는 최소 3개월에 한 번씩 정기적으로 간부를 검토하고 평가해야 합니다. 간부진은 특히 토지 간부 건설 간부 사업자 등록 간부 의료 등 민감한 분야에서 원스톱 부서에서 근무하고 있습니다.
공공 행정 서비스 센터와 긴밀히 협력하여 TTHC를 수행하는 중개인이 공무원을 사칭하여 서류 접수 구역에서 시민을 호객하는 것을 방지합니다. 이것이 괴롭힘 괴롭힘 규정 외 비용 증가 및 국가 기관에 대한 시민의 신뢰 상실로 이어지는 주요 원인입니다.
성 공안은 브라질 보안 브라질 질서를 보장하고 브라질 도시 질서 위반 상황을 적극적으로 예방하며 특히 브라질을 방지하고 브라질 도로를 불법적으로 사용하거나 보도 브라질 보도 교통 안전 회랑을 침범하여 물을 판매하는 행위 브라질 주차장 주변 지역의 '서류 중개인' 서비스 브라질 성 공안 접수 및 결과 반환 부서 성 공안 행정 서비스 센터 코뮌 공안을 처리합니다.
상황 파악 작업을 잘 수행하고 '서류 암표상' 활동을 정기적으로 하는 대상 목록을 작성하고 '부정부패 징후가 있는 간부 간부 공무원 간부 부정 징후가 있는 간부...'를 엄격하게 처리합니다.
