재무부 전자 정보 포털에서 한 독자는 이 기관이 그룹 3에 속하며 현재 35명의 공무원이 사업 수입에서 급여를 받고 95명의 공무원이 규정에 따라 남겨진 수입에서 급여를 받고 있다고 반영했습니다.
독자들은 정부의 법령 73/2024/ND-CP에 따라 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 기본 급여 수준 및 보너스 제도를 규정하고, 재무부의 통지 62/2024/TT-BTC에 따라 법령 73/2024/ND-CP에 따른 기본 급여 수준, 보너스 제도 시행에 대한 필요, 자금 출처 및 지출 방법을 결정하고, 법령 75/2024/ND-CP에 따라 퇴직한 코뮌 간부에 대한 월별 수당을 조정하는 데 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다.
법령 73/2024/ND-CP 제2조 2항에 따르면, 이 조 1항 a, b, c, d, đ, e, g 및 h항에 규정된 급여 수령자(수당, 생활비 수령 대상 제외)는 보너스 제도 적용 대상입니다.
또한 통지서 62/2024/TT-BTC 제3조 3항 b호는 그룹 3 및 그룹 4 공공 서비스 단위에 대한 보너스 지급을 시행하기 위해 제도에 따라 남겨진 수입원의 사용 범위를 규정합니다.
이 통지서 제3조 5항은 또한 중앙 예산이 단위가 규정에 따라 자금원을 균형 있게 조정했지만 여전히 수요를 충족하지 못한 경우 기본 급여 수준 및 보너스 제도를 시행하기 위한 자금 수요를 지원한다고 규정합니다.
그러나 실제로 국가 예산은 현재 사업 수입에서 급여를 받는 공무원에 대한 보너스 제도 시행 자금만 지원합니다.
반면에 남겨진 수입원에서 급여를 받는 공무원에게 자금을 지원하지 않습니다. 동시에 현재까지 부서는 급여 개혁 자원을 조성하지 못했기 때문에 이 대상 그룹에 보너스를 지급할 자원이 없습니다.
위의 현실에서 부서는 재무부에 두 가지 내용을 구체적으로 안내할 것을 제안합니다.
첫째, 수입원에서 급여를 받는 공무원에게 보너스 자금을 지급하지 않는 것은 현행 법률의 어떤 규정에 근거합니까?
둘째, 국가 예산이 자금 지원을 하지 않고 부서에 급여 개혁 자금이 없는 경우 수입원에서 급여를 받는 공무원은 법령 73/2024/ND-CP의 규정에 따라 보너스 제도를 지급받습니다.
이 문제에 대해 재무부는 법령 73/2024/ND-CP 제2조 1항 c호가 보너스 제도 적용 대상을 다음과 같이 규정한다고 밝혔습니다.
2010년 공무원법(2019년 공무원법 및 공무원법의 일부 조항 수정 및 보완법에 의해 수정 및 보완됨)에 규정된 공공 서비스 단위의 공무원.
재무부에 따르면 현행 규정은 공무원이 사업 수입에서 급여를 받는지 아니면 보너스 제도를 받을 자격이 있는 대상을 결정할 때 남겨진 수수료 수입에서 급여를 받는지 구별하지 않습니다.
보너스 제도 시행은 법령 73/2024/ND-CP 제4조에 따라 적용됩니다.
이 제도를 시행하기 위한 자금 수요 및 자금 출처는 법령 73/2024/ND-CP 제5조 및 통지 62/2024/TT-BTC 제2조 2항에 따라 결정됩니다.
