9월 12일 오후, 까마우에서 제4지역 정치 아카데미는 까마우성 정치 학교와 협력하여 통합 및 합병 후 코뮌 수준의 리더십 및 관리 간부 팀 구축에 관한 부처급 과학 컨퍼런스를 개최했습니다.
워크숍에서 호탄투이 까마우성 당위원회 부서기장 겸 베트남 조국전선위원회 위원장은 합병 후 많은 코뮌과 구가 더 넓은 지역, 더 많은 인구, 더 강력한 권한 분권화를 갖게 되었다고 말했습니다. 이는 기초 간부 팀의 실행 능력에 대한 점점 더 높은 요구 사항을 제기합니다.
호탄투이 씨는 간부 교육은 직위와 직책과 관련되어야 한다고 강조했습니다. 교육 후 목표는 간부가 "더 많이 알도록" 하는 것뿐만 아니라 더 잘 일하고, 더 정확한 결정을 내리고, 국민에게 더 효과적으로 봉사하는 것입니다.
코뮌 수준의 공무원은 정책과 정책을 삶에 직접 적용하고 국민과 기업과 동행하는 세력입니다. 한편 메콩 델타는 기후 변화, 산사태, 침하, 염수 침입에 대응해야 하며 동시에 디지털 전환, 녹색 경제, 해양 경제, 지역 연계를 촉진해야 합니다.
호치민 국립 정치 아카데미 과학 관리 부서 부국장인 호앙 안 부교수 겸 박사는 합병 후 코뮌 수준의 공무원이 업무량 증가, 불균등한 수준, 디지털 관리, 공공 재정, 토지, 민족, 종교에 대한 새로운 요구 사항으로 인해 많은 압력을 받고 있다고 지적했습니다.
호앙안 부교수 겸 박사에 따르면, 교육이 여전히 학위 기준을 쫓고, 이론에 치중하고, 과정 수를 척도로 삼으면 "교육받았다"와 "일을 할 수 있었다" 사이의 격차가 점점 더 커질 것입니다.
이러한 현실에서 정치 학교는 프로그램에 따른 교육에서 역량 개발로 전환해야 합니다. 지식 전달에서 실행 능력 훈련으로 전환합니다. 기존 지식 제공에서 새로운 문제 해결을 위해 지역과 협력합니다.
응오 뚜언 응이아 부교수 겸 박사 - 제4지역 정치 아카데미 원장에 따르면, 워크숍에서는 80편의 논문을 선정했으며, 통합 및 합병 후 읍면동 간부진 구축의 실제 사례, 기초 간부 역량에 대한 새로운 요구 사항, 메콩 델타 지역 정치 학교의 역할에 초점을 맞췄습니다.
대표들은 코뮌 수준의 리더십 및 관리 간부 팀을 구축하는 것이 2단계 지방 정부 모델의 운영 효율성을 결정하는 요소라는 데 동의했습니다. 정치 학교는 풀뿌리 수준의 새로운 관리 요구 사항을 충족하는 실행 능력을 개발하는 방향으로 교육 내용과 방법을 혁신해야 합니다.
