롱탄 국제공항, 300명 이상의 인력 채용
8월 12일, 롱탄 국제공항(LTIA)은 119명의 인력을 추가로 채용하여 현재 총 인력이 300명 이상으로 늘어났다고 밝혔습니다. 새로 채용된 인원은 전문 부서와 공항 운영 센터에 속하며, 매일 개선되고 있는 공항의 환경, 업무, 절차 및 운영 속도에 계속 익숙해질 것입니다.
베트남 공항 공사(ACV)는 또한 롱탄 국제공항 프로젝트의 장비 시스템에 익숙해지도록 인력 교육, 훈련, 배치 계획을 수립했습니다. 동시에 떤선 국제공항에서 실제 업무를 조직하여 경험을 축적하고 상업 운영 준비를 합니다.
LTIA에 따르면 롱탄 국제공항의 이 기간 전체 인력 수요는 1,032명입니다.
8월 11일, 롱탄 국제공항 노동자 채용 위원회는 투자 전문가, 운전 및 지상 장비 운영 직원(전기차, 자율 크레인, 소방차, 구급차 등), 기술 장비 유지 보수 및 수리 직원, 공사 유지 보수 및 수리 직원, 기술 장비 운영 직원, 주차장 검사 및 감독 직원, 공항 구역 활주로 청소 직원, 요금 징수 직원, 의료 직원 등 9개 직책을 채용한다고 발표했습니다.
이에 따라 항구에서 근무하는 월급은 월 1,600만 동 이상이어야 합니다(일반 노동자 그룹의 경우 월급은 월 1,300만 동 이상이어야 함).
항공편 일정 확정을 위해 국제 항공사와 계속 협력
또한 LTIA는 국제 항공 운송 협회(IATA) 대표, 국내 및 국제 항공사, 지상 서비스 부서 및 관련 부서와 협력하여 운영 준비 작업을 업데이트하고 항구에서 시험 운영 계획을 합의하고 국내 및 국제 항공사의 운영 계획, 항공기, 인력 및 자원 요구 사항에 대해 논의하여 시험 단계를 위한 협력 계획을 합의했습니다.
LTIA는 또한 시험 배치, 항공기 동원 계획, 인력, 지상 서비스 장비에 대해 협력하고, 효과적이고 동기화되며 실제 운영에 가까운 시험을 보장하기 위한 조직 및 협력 계획을 합의합니다.
계획에 따르면 LTIA에서의 시험 운영은 공항이 공식적으로 운영되기 전에 항공사와 지상 서비스 부서의 참여로 2026년 9월부터 11월까지 3단계로 진행되어 절차를 검증하고 완료하며 협력을 강화할 것입니다.
LTIA는 관련 부서와 함께 안전하고 동기화되고 효율적인 운영과 첫 상업 항공편 준비를 목표로 단계적으로 준비를 진행하고 있습니다.
앞서 ACV는 베트남 항공, 비엣젯 항공, 비엣트래블 항공 등 국내 항공사로부터 공항 운영 등록을 공식적으로 받았습니다.
이에 따라 ACV는 2026년 말부터 롱탄 공항에서 상업 운항 계획과 2027년 여름 항공편 일정에서 운항 빈도를 늘리는 것에 대해 비엣트래블 항공과 협력했습니다. 비엣젯 항공은 최소 2개의 국제선 노선 운항을 유지할 것을 약속했습니다. 베트남 항공은 떤선에서 롱탄으로 일부 국제선 노선을 이전할 것을 제안했으며, 이는 항공사 국제선 항공편의 약 12%를 차지합니다.
ACV는 또한 Vietnam Airlines 및 VIAGS 서비스 공간 배치 계획에 대해 논의했으며, 여기에는 수속 카운터 구역, 키오스크, 자체 수하물 구역, 출발 게이트, 수하물 컨베이어 벨트, 프리미엄 체크인 라운지, 국제 CIP 라운지 및 국내 CIP 라운지가 포함됩니다.
외국 항공사의 경우에도 LTIA는 대한항공, 전일본공수, 캐세이퍼시픽, 일본항공 등 34개 국제 항공사 대표들과 협력해 계획된 운항을 논의하고 준비해왔다.
LTIA 대표에 따르면 현재 LTIA는 베트남 항공사 외에도 국제 항공사와 협력하여 항공편 일정을 확정하고 있습니다.
