2026년 7월 1일부터 효력이 발생하는 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 조정에 관한 규정을 시행하기 위해 베트남 사회 보험은 지방 및 도시 사회 보험에 새로운 수당 수준을 신속하게 업데이트하고, 자금 및 데이터에 대한 모든 조건을 준비하고, 관련 부서와 협력하여 수혜자에게 적시에, 완전하게, 규정에 따라 지급하도록 주도적으로 지시했습니다.
355만 명 이상이 새로운 수당 수준에 따라 지급받았습니다.
2026년 7월 지급 기간 동안 베트남 사회 보험은 약 355만 명에게 월별 연금 및 사회 보험 수당을 지급했으며, 총 금액은 24조 3,200억 동으로 8.08% 증가했으며, 이는 2026년 6월 지급 기간에 비해 1조 8,180억 동 증가한 수치입니다. 그 중 다음에게 지급됩니다.
332만 명이 개인 계좌를 통해 22조 9,240억 동을 받았습니다.
22만 6천 명이 지급 지원 기관을 통해 현금으로 1조 3,950억 동을 받았습니다.
7월 총 지급액은 2026년 7월 1일부터 새로운 연금 및 사회 보험 수당 수준을 적용하여 증가했습니다. 첫 지급 기간에 즉시 수혜 수준을 업데이트하면 수혜자는 새로운 규정에 따라 모든 혜택을 받을 수 있으며, 이는 정기적인 수입원을 보장하고 생활을 안정시키는 데 기여합니다.
데이터 적극 검토, 지불 조건 준비
7월 지급 기간을 예정대로 조직하기 위해 베트남 사회 보험 공단은 각 성, 시 사회 보험 공단에 수혜자 명단 검토, 새로운 수혜 수준 업데이트, 자금 이체 전에 개인 계좌 정보 확인에 집중하도록 요청했습니다.
단위는 전자 지급 명령의 작성, 통제 및 승인을 엄격히 수행하도록 요청받았습니다. 동시에 사회 보험 기관의 데이터베이스와 은행의 데이터 간에 수혜자 정보를 대조하기 위해 은행과 협력합니다. 정보가 일치하지 않거나 계좌가 유효하지 않거나 거래가 성공하지 못한 경우 수혜자의 자금 수령 시간에 영향을 미치는 것을 제한하기 위해 적시에 검사 및 처리해야 합니다.
현금 지급 형태의 경우 지방 및 도시 사회 보험은 지급 지원 조직과 협력하여 자금, 인력, 장비 및 장소를 충분히 준비합니다. 지급 일정을 합의하고 수혜자가 자발적으로 수령할 수 있도록 구체적으로 통지합니다.
단위는 또한 시행 과정을 면밀히 모니터링하고, 발생하는 어려움과 장애물을 적시에 보고하여 지침과 해결을 받아야 합니다. 이것은 또한 베트남 사회 보험의 월별 연금 및 사회 보험 수당 지급 조직 작업에서 일관된 요구 사항입니다.
연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 조정
2026년 7월 1일부터 정부는 법령 162/2026/ND-CP 및 통지서 14/2026/TT-BNV의 지침에 따라 2026년 7월 1일 이전에 혜택을 받고 있는 대상에 대해 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준을 8% 인상 조정합니다.
주목할 만한 점은 일반적인 8% 조정 외에도 정부는 대상 그룹 간의 수혜 수준 격차를 좁히기 위해 수혜 수준이 낮은 사람들에 대한 지원 정책을 계속 시행하고 있다는 것입니다.
이에 따라 연금, 사회 보험 수당 또는 월별 수당이 8% 인상된 후에도 여전히 월 350만 동 이상인 사람은 월 30만 동씩 추가 인상 조정됩니다. 8% 조정 후 수령액이 350만 동 이상이지만 월 380만 동 미만인 경우 월 380만 동으로 인상됩니다.
앞으로 베트남 사회 보험은 지방 및 도시 사회 보험에 데이터를 적극적으로 검토하고, 수혜 수준을 업데이트하고, 충분한 자금원을 준비하고, 시행 조직에서 관련 기관 및 부서와 긴밀히 협력하도록 계속 지시할 것입니다.
사회 보험 제도 해결 및 지급 작업은 엄격하게 통제되어 올바른 대상, 올바른 수혜 수준, 완전하고, 적시에, 안전하고, 규정에 따라 보장됩니다. 동시에 발생하는 어려움과 장애물에 대한 지침, 지원을 강화하고 적시에 처리하여 사회 보험, 건강 보험 정책 참가자 및 수혜자의 권리를 완전히 보장합니다.
