호치민시 인민위원회는 최근 호치민시 산하 전문 기관 기타 행정 기관 및 코뮌급 인민위원회 공무원에 대한 급여 제도 결정을 위임하는 결정을 내렸습니다.
호치민시 인민위원회 위원장은 호치민시 내무부 국장에게 부서 부서 위원회 도시 산업 및 코뮌 인민위원회의 고위 및 동급 전문가 직위 공무원에 대한 정기 급여 인상 부서 조기 승급 초과 연공 수당 및 급여 관련 기타 정책(총칭하여 급여 제도라고 함)을 결정할 권한을 위임합니다. 이 사항은 호치민시 인민위원회 위원장의 임명 승인 권한에 속하는 경우에는 적용되지 않습니다.
또한 호치민시 인민위원회 위원장은 부서 위원회 부처 및 코뮌 인민위원회 위원장에게 관리 범위 내에서 정규 전문직 및 동급 이하 직급을 유지하는 공무원에 대한 급여 제도를 결정할 권한을 위임했습니다. 이 규정은 호치민시 인민위원회 위원장의 임명 승인 권한 및 호치민시 내무부 국장에 대한 위임 권한에 속하는 경우는 제외합니다.
위임 결정은 서명일로부터 2026년 4월 30일까지 효력이 있습니다.
간부 부서 간부 부문 및 코뮌 인민위원회 위원장은 위임된 임무를 수행할 때 지방 정부 조직법 및 관련 법률 규정을 준수해야 합니다. 동시에 간부는 할당된 권한 내에서 임무 수행 결과에 대해 호치민시 인민위원회 위원장에게 책임을 집니다.
내무부 국장은 위임이 규정에 따라 일관되게 시행되도록 안내하고 검사할 책임이 있습니다. 어려움이나 걸림돌이 발생하면 내무부는 브리지를 종합하고 보고하고 브리지는 호치민시 인민위원회 위원장이 검토하도록 제안하고 브리지는 지시할 책임이 있습니다.
