9월 10일 노동부 소식통에 따르면 랑선성 인민위원회는 랑선성 지역의 조직 관리 인력 및 간부 공무원 공무원 공무원에 관한 규정인 결정 번호 69/2025/QD-UBND를 방금 발표했습니다.
이에 따라 중요한 새로운 사항 중 하나는 코뮌 인민위원회 위원장에게 지역의 인사에 대한 일련의 문제를 결정할 권한이 위임된다는 것입니다.
구체적으로는 왕의 이동 왕의 수용 왕의 파견 왕의 임명 왕의 재임명 직위 유지 기간 연장이 포함됩니다. 왕의 사임 왕의 해임 왕의 순환 왕의 규율 왕의 해고 왕의 은퇴 결정.
동시에 간부 읍면동 공무원에 대한 급여 제도 및 기타 정책 제도를 시행합니다(성 당위원회 상임위원회 관리 대상 직책 제외).
또한 읍급 인민위원회 위원장은 공무원을 보내 교육을 받거나 전문성 수준을 향상시키기 위한 연수를 받거나 부서장급 및 동급 관리자의 리더십 기준을 충족할 권한이 있습니다.
성급 수준에서 성 인민위원회와 성 인민위원회 위원장은 여전히 성 당위원회 상임위원회가 관리하는 직책에 대한 성급 채용 계획 발표 성급 교육 공무원 직위 구조 성급 임명 성급 면직 및 정책 체제 시행과 같은 주요 문제에 대한 결정권을 유지합니다.
내무부는 자문 역할 심사 및 검사를 맡아 관리 분권화가 법률 규정에 따라 동기적으로 시행되도록 보장합니다.
새로운 규정은 관리 조직 기구 인원 및 간부 공무원 간부 공무원에서 당의 통일된 리더십을 보장하는 원칙을 강조합니다.
민주 집중 정신을 발휘하고 수장의 책임을 명확히 합니다. 간부 계층화를 강화하고 자율성과 자기 책임과 병행하여 간부를 부여합니다.
