2024년 사회 보험법은 국회에서 통과되었으며 2025년 7월 1일부터 공식적으로 효력이 발생했습니다. 찬란은 연금 수령 조건 조정과 퇴직 시 노동자에 대한 일시금 수당 인상을 포함하여 많은 중요한 새로운 조항을 가져왔습니다.
현행 규정에 따르면 은퇴 후 근로자는 월 연금을 받을 뿐만 아니라 장기 사회 보험 가입 기간이 있는 경우 일시금을 추가로 받을 수 있습니다. 구체적으로 사회 보험에 35년 이상 가입한 남성 근로자와 30년 이상 가입한 여성 근로자는 이전보다 몇 배나 높은 특별 지원금을 받을 수 있습니다.
2024년 사회 보험법은 국회에서 통과되었으며 2025년 7월 1일부터 공식적으로 효력이 발생했습니다. 찬란은 연금 수령 조건 조정과 퇴직 시 노동자에 대한 일시금 수당 인상을 포함하여 많은 중요한 새로운 조항을 가져왔습니다.
2024년 사회 보험법 제68조 1항에 따르면 사회 보험에 35년 이상 가입한 남성 노동자와 30년 이상 가입한 여성 노동자는 월별 연금 외에 퇴직 시 일시금을 받을 수 있습니다.
제68조 2항은 일시금 수당을 받을 수 있는 2가지 경우를 규정합니다.
사례 1: 연금 수령 자격이 있고 연금 제도 수령 절차를 완료한 근로자는 일시금 수당을 받게 됩니다.
수당 수준은 퇴직 연령까지 1항에 규정된 수준을 초과하여 납부한 각 연도에 대한 사회 보험 납부 기준으로 사용되는 평균 급여의 1배로 계산됩니다. 이 계산 방법은 2014년 사회 보험법 규정과 동일하게 유지됩니다.
사례 2: 연금 수령 자격이 충분하지만 퇴직 연령 이후에도 사회 보험에 계속 가입하는 근로자는 상당히 높은 수당을 받게 됩니다.
매년 보험료를 추가로 납부하면 사회 보험 납부 기준으로 사용되는 평균 급여의 2배를 받게 됩니다. 이전 규정과 비교하여 이 금액은 4배 증가했으며 사회 보험 시스템에 장기간 헌신하는 근로자에게 큰 이익을 가져다줍니다.
2025년 7월 1일부터 퇴직 시 일시금 수당 계산 방법
새로운 규정에 따른 일시금 수당 계산 방법에 대한 자세한 지침은 다음과 같습니다.
규정에 따라 연금을 받을 자격이 있는 근로자가 사회 보험을 계속 납부하는 경우 남성의 경우 35년 이상 여성의 경우 30년 이상인 사회 보험 납부 기간에 대한 퇴직 시 일시금은 다음과 같이 구체적으로 계산됩니다.
- 규정에 따라 정년퇴직 연령에 도달하기 전 남성의 경우 35년 여성의 경우 30년보다 많은 사회 보험료 납부 연도는 사회 보험료 납부 기준이 되는 평균 급여의 1배로 계산됩니다.
- 규정에 따른 퇴직 연령 이후 남성의 경우 35년 여성의 경우 30년보다 많은 사회 보험 납부 연도는 사회 보험 납부 기준이 되는 평균 급여의 2배로 계산됩니다.
예를 들어 D씨는 정상적인 노동 조건에서 일하고 있었고 은퇴 연령에 도달했을 때 이미 38년 동안 사회 보험에 가입했습니다. 그는 은퇴하기 전에 3년 더 일하여 총 사회 보험 가입 기간을 41년으로 늘렸습니다.
일시금 수당 계산 방법:
퇴직 연령 35년 초과 사회 보험 3년 납부: 매년 사회 보험 납부 기준으로 사용되는 평균 임금의 곱셈 값을 곱하여 계산합니다. 3 x khu = 극.
퇴직 연령 충족 후 3년 사회 보험 납부: 매년 사회 보험 납부 기준으로 사용되는 평균 급여의 2배를 계산합니다. 3 x 2 = 6.
따라서 총합하여 D씨는 사회 보험 납부 기준으로 사용되는 평균 급여의 1배에 해당하는 일시금을 받습니다.
