8월 18일 럼동 내무부는 2단계 정부 조직 재편 과정에서 법령 178에 따른 정책 및 제도 해결 사례에 대해 부서 부문 및 코뮌 인민위원회와 논의했습니다.
이에 따라 4개 그룹의 대상이 검토되어 해결됩니다.
기구 조직 재편으로 인해 잉여 인력이 된 간부 공무원 관리자 공무원.
현급 및 면급 간부는 합병 전에 규정에 따라 적절한 대상에 대한 퇴직 신청 서류를 제출했지만 해결되지 않았고 서류를 제때 완료하지 못했습니다.
계약직 노동자는 버스 정렬 후 실제 필요를 초과하는 경우 서비스를 제공하는 버스 지원 업무를 수행합니다. 예를 들어 운전기사 수가 차량 수보다 많은 경우입니다.
건강이 보장되지 않는 경우는 의료 기관의 확인을 받아야 하며 업무 효율성에 영향을 미칩니다.
반대로 내무부는 법적 근거가 불충분한 경우는 검토하지 않도록 주의를 당부했습니다. 실제로 많은 지역에서 일부 간부 공무원이 '임무 요구 사항을 충족하지 못한다'고 평가하지만 2단계 정부 모델 운영 기간은 극히 한 달에 불과하여 결론을 내릴 충분한 근거가 없습니다.
게다가 성 전체가 여러 직책에서 인력이 부족합니다. 직무 위치에 따른 배치가 충분히 보장되지 않고 있으며 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된 간소화된
따라서 간부 공무원 공무원 및 간부 읍급 공무원 중 관리 직책을 맡지 않은 경우는 간부 기관 부서 및 지역에서 '임무 요구 사항을 충족하지 못한다'고 평가하며 현재 시행 중인 법령 제178호에 따른 제도에 따라 성 인민위원회에 제출하여 검토하고 승인할 충분한 근거가 없습니다.
법령 제178호에 따른 정책 및 제도 시행은 내무부에서 대상 및 규정에 따라 엄격하게 진행될 것이며 간부 및 공무원의 권익을 보장하고 2단계 정부 조직의 안정성을 유지할 것입니다.
