독자 N.T. T. L은 공립 교육 기관에서 근무하는 교사, 교육 기관 관리자 및 교육 지원 인력에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 정부의 2026년 5월 22일자 법령 182/2026/ND-CP와 관련된 어려움을 반영했습니다.
독자들에 따르면 법령 182/2026/ND-CP 시행 과정에서 기관은 교사, 교육 기관 관리자 및 교육 지원 인력에 대한 직업 우대 수당 수준을 적용받을 대상을 결정하는 데 여전히 어려움을 겪고 있습니다.
이에 따라 독자의 학교는 성 인민위원회 직속 공공 서비스 기관으로, 문화, 예술 및 관광 분야의 인적 자원을 전문대학, 중급 및 초급 수준으로 교육하고 양성하는 기능을 합니다.
현재 학교는 (1) 성악, (2) 오르간, (3) 서양 악기 연주, (4) 민족 민속 무용 공연 예술, (5) 회화, (6) 조각, (7) 그래픽 디자인, (8) 그래픽 디자인, (9) 인테리어 디자인, (10) 문화 관리 등 10개 학과를 교육하고 있습니다.
독자가 질문합니다. 학교는 정부의 2026년 5월 22일자 법령 182/2026/ND-CP 제3조 7항 a점에 규정된 대로 교육자, 교육 기관 관리자에 대해 60%의 우대 수당을 적용하기 위해 "예술 재능 학교"로 지정될 수 있습니까?
이 내용에 대해 교육훈련부는 공립 교육 기관에서 근무하는 교사, 교육 기관 관리자 및 교육 지원 인력에 대한 직업 우대 수당 제도가 정부의 2026년 5월 22일자 법령 182/2026/ND-CP 규정에 따라 시행된다고 밝혔습니다.
이에 따라 60%의 우대 수당은 체육, 스포츠 영재 학교 및 예술 영재 학교에서 근무하는 교사, 교육 기관 관리자에게 적용됩니다.
교육법 43/2019/QH14 제62조 1항은 "예술, 체육, 스포츠 영재 학교는 이러한 분야에서 학생들의 재능을 개발하기 위해 설립됩니다."라고 규정합니다.
