1월 14일, 랑선성 인민위원회 정보에 따르면, 해당 부서는 2026년 사회급 인민위원회 직속 정기 지출을 자체적으로 보장하지 않는 공공 서비스 기관에서 국가 예산에서 급여를 받는 직원 수를 임시로 할당하는 결정을 방금 발표했습니다.
구체적으로 임시로 배치된 총 1,235명의 직원 중 의료 서비스 인력 비율이 높으며, 조직 기구 재편 후 코뮌 및 구 보건소의 인력 확보 요구 사항을 반영합니다.
많은 지역에서 키르어 동(26명), 동당 면(28명), 호앙반투 면(24명), 반랑 면(24명), 티엔떤 면(24명), 찌엔탕 면(24명) 등 20명 이상을 배정받았습니다.
또한 각 코뮌 및 구의 다른 사업 그룹(의료 외)에 속하는 직원 수는 기구 조직 전환 단계에서 기층에서 필수 공공 서비스 제공 요구를 충족하기 위해 3~8명입니다.
랑선성 인민위원회는 코뮌 및 구 인민위원회에 임시로 할당된 근무 인원수를 기준으로 각 직속 공공 서비스 단위에 대한 구체적인 배분을 조직하여 할당된 총 목표를 초과하지 않도록 보장할 것을 요청합니다.
인력 관리 및 사용은 직책에 맞게, 법률 규정에 따라 이루어져야 하며, 정원 초과 인원 증가 또는 노동 계약이 발생하지 않도록 해야 합니다.
결정은 또한 2026년 공공 서비스 기관의 안정적인 운영을 보장하기 위해 국가 예산에서 급여를 받는 근로자 수를 엄격하게 관리하는 데 있어 지역 책임자의 책임을 강조합니다.
