라오까이성 인민위원회는 9월 2일 국경일 연휴 기간 동안 지역 내 노동자 안보 보장 강화를 위한 8월 31일자 공문 8895호를 발표했습니다.
라오까이성 인민위원회에 따르면, 지난 기간 동안 지역 내 노동자 안보 보장 작업이 점차 질서 있게 진행되어 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다.
기능 기관은 상황 파악, 예방 및 많은 사람들이 모여 권리를 요구하는 노동자와 관련된 사건 해결에 중점을 두었습니다.
그러나 일부 노동력 사용 단위는 여전히 임금 체불, 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 납부 지연 및 노동자에 대한 제도 및 정책 시행 지연 상황이 있습니다.
라오까이성 인민위원회는 이것이 노동자의 권익에 직접적인 영향을 미칠 수 있고 파업, 불만, 고발이 발생할 위험이 있으며 지역의 안보와 질서에 영향을 미칠 수 있는 문제라고 판단했습니다.
국경일 연휴 기간 동안 노동자 안보를 보장하기 위해 성 인민위원회는 부서, 지부, 부문 및 코뮌 및 구 인민위원회에 노동자 안보 태세 구축에 관한 2026년 7월 16일자 계획 번호 339을 효과적으로 계속 시행할 것을 요청합니다.
내무부는 기업이 노동 관계, 직장 내 대화, 단체 협상 및 노동 분쟁 해결에 관한 법률 규정을 엄격히 준수하도록 안내하도록 위임받았습니다. 이를 통해 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여합니다.
성 사회 보험은 사회 보험, 실업 보험, 산업 재해 보험, 직업병 및 의료 보험에 관한 정책 및 법률에 대한 홍보 및 보급을 강화하여 노동자의 정당하고 합법적인 권리를 보장하는 데 기여합니다.
성 노동 연맹은 노동 분쟁, 집단 작업 중단, 파업 및 안보 및 질서와 관련된 복잡한 사건 해결을 안내하고 참여하도록 요청받았습니다.
성 경제 구역 관리 위원회, 성 산업 단지 관리 위원회 및 코뮌 및 구 인민위원회는 기업, 산업 단지 및 노동자 하숙집 지역의 상황을 파악하는 것을 강화해야 합니다.
각 부서는 기층에서 갈등과 분쟁을 주도적으로 발견하고 적시에 해결해야 합니다. 복잡한 사건이 발생하여 안보 및 질서에 대한 "핫스팟"이 형성되지 않도록 해야 합니다.
라오까이성 인민위원회는 또한 기업에 노동법 규정을 엄격히 준수하고, 급여 체계 및 급여표를 주도적으로 구축 및 조정하고, 생산 및 사업 상황에 따라 지역 최저 임금보다 높은 수준으로 노동자에게 지급할 것을 요구했습니다.
모든 제도와 정책을 완전히 시행하고 노동자의 권익을 보장하는 것은 분쟁 발생, 집단 작업 중단 및 파업을 제한하기 위한 중요한 해결책 중 하나로 확인되었습니다.
동시에 기업에 노동자와 고용주 간의 이익 조화를 지향하고, 특히 국경일 연휴 기간 동안 안정적이고 안전한 근무 환경을 조성할 것을 제안했습니다.
라오까이성 공안은 상황 파악을 강화하고, 안보 및 질서 보장을 위한 동시 조치를 시행하도록 지시받았습니다. 노동자 안보와 관련된 복잡한 사건을 적시에 발견하고 처리하기 위해 부서 및 지역과 적극적으로 협력합니다.
