2025년, 성 노동총연맹은 조직 기구 간소화에 관한 제12차 당 중앙집행위원회 결의안 18호를 준수했습니다. 각급 노동조합은 동시적이고 효과적으로 시행했습니다.
회의에서 소이 응옥 끄엉 손라성 노동총연맹 위원장은 2025년 7월 1일부터 현재까지 성 전체에서 984명의 새로운 조합원을 가입시키고 14개의 기초 노동조합(CĐCS)을 설립했다고 밝혔습니다. 성 노동총연맹이 관리하는 총 기초 노동조합 수는 183개로 증가했으며, 그중 생산-사업 부문 기초 노동조합은 138개로 12,400명 이상의 조합원을 보유하고 있습니다.
또한 각급 노동조합은 1,000명 이상의 우수 조합원을 당에 추천하여 입당 심사를 받았습니다. 그중 570명의 동지가 당에 입당했습니다.
조합원 및 노동자(ĐVNLĐ)를 위한 보살핌 작업이 적시에 실질적으로 시행되었습니다. 성 노동총연맹은 총 18억 동 이상의 비용으로 40채의 "노동조합의 따뜻한 집" 신축 및 수리를 지원했습니다.
홍수 피해를 입은 48명의 ĐVNLĐ에게 1억 1천만 동을 지원했습니다. 동시에 약 2,500명의 ĐVNLĐ를 대상으로 12억 동 이상의 비용으로 온라인 "2025년 노동조합 설날 시장"을 조직했습니다.
2026년 임무에서 손라성 노동총연맹은 ĐVNLĐ의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 역할을 계속해서 확인합니다. 노동조합은 노동자와 관련된 정책 및 법률 제정에 적극적으로 참여합니다. 대화 및 단체 협상의 질을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 핵심은 급여, 보너스, 산업 안전 및 위생, 교대 근무 식사의 질입니다.
연중에는 1,000명의 신규 조합원을 개발하고 2~3개의 기초 노동조합을 설립하기 위해 노력합니다. 동시에 어려운 상황에 처한 노동조합원 및 노동자의 100%가 적절한 보살핌과 지원을 받도록 보장합니다.
회의에서 집행위원회는 업무 규정을 논의하고 표결로 통과시켰습니다. 동시에 전체 임기 업무 프로그램, 검사 및 감독 프로그램, 2025-2030년 임기 제16차 손라성 노동조합 대회 결의안 시행 행동 프로그램을 통과시켰습니다.
