응우옌티반안 씨(가명 - 기자)는 "저는 1970년 8월 19일생으로 현재 초등학교 교사이며 사회 보험에 36년 동안 가입했습니다. 현재 디스크 탈출증, 경추 퇴행성 질환으로 건강이 좋지 않고 무릎 수술을 받았기 때문에 이동과 교육에 어려움이 많습니다.
저는 2027년이 되어야 퇴직 연령에 도달할 것으로 예상합니다. 조기 퇴직하면 즉시 연금을 받을 수 있습니까? 수당 수준이 감액됩니까? 그리고 건강 검진을 받아야 합니까?
이 문제에 대해 사회 보험 기관의 정보에 따르면 조기 퇴직 연금 수령 조건 검토는 다음과 같이 결정됩니다.
그녀는 36년 동안 사회 보험료를 납부했으므로 2024년 사회 보험법 규정에 따라 연금 수령을 위한 사회 보험료 납부 기간 요건을 충족합니다(15년 이상 사회 보험료 납부).
2019년 노동법 제169조 2항에 따르면 정상적인 노동 조건에서 여성 노동자의 2026년 퇴직 연령은 57세입니다. 반안 씨는 1970년 8월 19일에 태어났으므로 2026년 5월까지 55세 9개월로 규정에 따른 퇴직 연령에 미치지 못합니다.
그러나 2024년 사회 보험법 제65조 1항 a호에 따르면 사회 보험 의무 가입 기간이 20년 이상인 퇴직 노동자가 노동 능력 감소율이 61% 이상인 경우 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 최대 5년 일찍 퇴직할 수 있습니다.
따라서 2026년에 여성 노동자가 노동 능력 감소율이 61% 이상인 경우 52세부터 퇴직할 수 있습니다.
위의 규정을 대조해 보면 조기 퇴직을 고려하려면 반안 씨는 노동 능력 감소율을 확인하기 위해 의료 감정을 받아야 합니다.
의료 감정 위원회의 노동 능력 감소가 61% 이상으로 확인된 결론이 있는 경우, 그녀는 노동 능력 감소 결론이 나온 다음 달부터 연금을 받을 수 있으며, 2027년까지 기다릴 필요가 없습니다.
수당 수준에 관해서는 2024년 사회 보험법 제66조 1항 a호에 따라 사회 보험 가입 기간이 15년인 퇴직 여성 노동자는 사회 보험 가입 기준이 되는 월 평균 임금의 45%로 계산됩니다. 그 후 사회 보험 가입 기간이 1년 추가될 때마다 2%가 추가로 계산되며, 최대 75%입니다.
반안 씨는 36년 동안 사회 보험에 가입했기 때문에 사회 보험 가입 기간에 따라 계산된 연금 수령액은 최대 75%(조기 퇴직으로 인한 감액 전)에 달합니다.
그러나 2024년 사회 보험법 제66조 3항은 노동 능력 감소로 인해 조기 퇴직하는 사람은 규정에 따른 퇴직 연령보다 1년 조기 퇴직할 때마다 월별 연금 수령액이 2% 감소한다고 규정합니다.
조기 퇴직 기간이 6개월 미만인 경우 연금 수령 비율은 감소하지 않습니다. 6개월 이상 12개월 미만인 경우 1% 감소합니다.
월별 연금 외에도 반안 씨는 의무 사회 보험 가입 기간이 36년(30년 초과)이므로 퇴직 시 2024년 사회 보험법 제68조 규정에 따라 일시금 수당을 받을 수 있습니다.
