정부는 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준을 8% 추가 인상하는 법령 162/2026/ND-CP를 발표했습니다.
주목할 만한 점은 법령에 2024년 사회 보험법 제23조 규정에 따라 월별 수당을 받고 있는 그룹도 이번 수당 인상 조정 대상에 추가되었다는 것입니다.
2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 2024년 사회 보험법에는 퇴직 연령에 도달했지만 연금 수령을 위한 사회 보험 납부 기간을 충분히 축적하지 못한 근로자를 위한 새로운 정책이 추가되었습니다.
2024년 사회 보험법 제23조는 베트남 국민이 다음과 같은 조건을 동시에 충족하면 이 월별 수당을 받을 수 있다고 규정합니다.
법률 규정에 따라 퇴직 연령에 도달했습니다. 사회 보험에 가입한 기간이 있지만 법률의 새로운 규정에 따른 연금 수령 조건(사회 보험 가입 기간 15년 미만)을 충족하지 못했습니다. 사회 연금 수령 연령(일반적으로 75세 미만 또는 빈곤 가구, 준빈곤 가구에 속하는 사람의 경우 70세에서 75세 미만)을 충족하지 못했습니다. 자신의 사회 보험 납부액에서 월별 수당을 받을 것을 요청했습니다.
특히 노동자는 사회 보험 일시금을 받지 않아야 하며 사회 보험 납부 기간을 보존해서는 안 됩니다.
베트남 사회 보험 공단에 따르면 이는 다층 사회 보장 시스템의 보호 계층으로 간주되며, 국민들이 안정적인 수입원을 확보하고 노년에 의료 서비스를 받을 수 있도록 돕습니다.
이 제도는 노년층 노동자에게 많은 실질적인 혜택을 제공합니다. 월별 수당 수준은 노동자의 사회 보험료 납부 기간과 납부액을 기준으로 결정되며, 최저 수준은 월별 사회 연금 수당 수준과 동일하며, 현재 월 500,000동입니다.
수당을 받는 기간 동안 노동자는 건강 관리 권리를 보장하기 위해 국가 예산으로 의료 보험을 납부할 수 있습니다. 동시에 이 수당 수준은 정부가 연금 조정을 시행할 때 그에 따라 인상 조정될 것입니다.
노동자의 총 납부액이 사회 연금 수령 연령까지 받기에 충분하지 않은 경우, 사회 연금 수령 연령에 도달할 때까지 받기 위해 부족한 부분에 대해 일시불로 납부하는 것을 선택할 수 있습니다.
정책은 가입자의 권리를 보장할 뿐만 아니라 친척에 대한 지원도 확대합니다. 월별 수당을 받는 사람이 사망한 경우, 친척은 근로자가 아직 다 받지 못한 기간에 대해 일시금 수당을 받게 됩니다. 또한, 근로자가 규정에 따라 사회 보험 가입 기간에 대한 조건을 충족하는 경우, 친척은 장례 수당도 받게 됩니다.
수당 수령 절차도 매우 간단하게 규정되어 있습니다. 서류는 사회 보험 수첩과 사회 보험 기관의 양식에 따른 월별 수당 신청서로 구성됩니다.
근로자는 사회 보험 기관에 직접 서류를 제출해야 하며, 유효한 서류를 모두 접수한 날로부터 5일 이내에 사회 보험 기관은 해결하고 지급을 조직해야 합니다. 해결하지 않을 경우 서면으로 답변하고 이유를 명시해야 합니다.
2024년 사회 보험법 제23조에 따른 월별 수당 제도 추가는 사회 보장 시스템을 완성하는 데 중요한 진전으로 평가되며, 사회 보험 가입 기간이 짧지만 연금 수령 자격이 없는 사람들에 대한 보호 "공백"을 제거하는 데 기여합니다.
