베트남 사회 보험에 질문을 보낸 독자 T.T는 다음과 같이 밝혔습니다. "저는 1974년 7월에 태어났으며 15년 동안 힘들고 유해하며 위험한 직업(1단계 비전술 활용)을 했습니다. 2001년 1월 - 2015년 12월 31일.
15년 동안 회사는 저에게 14년 3개월 동안 사회 보험을 전액 납부했고, 나머지 9개월(2002년 7월 1일 - 2002년 10월 31일 및 2007년 8월 1일 - 2007년 12월 31일) 동안 저는 규정에 따라 출산 휴가를 받았습니다.
위와 같은 기간 동안 2026년 8월에 은퇴할 수 있는 15년의 직업, 힘들고 유해하며 위험한 직업 조건을 충족하는지 문의드립니다. 아니면 그 15년 동안 14년 3개월, 출산 휴가 9개월만 계산될 수 있습니까?
이 문제에 대해 베트남 사회 보험은 다음과 같이 답변합니다.
내무부 장관의 2025년 6월 30일자 통지서 제12/2025/TT-BNV호 제12조 1항 b호는 2021년 1월 1일 이전 지역 수당 계수가 0.7 이상인 곳에서 근무하거나 다음과 같이 갱내에서 석탄 채굴 작업을 하는 것을 포함하여 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하거나 특히 힘들고 유해하며 위험한 직업, 업무를 수행하는 시간에 대해 규정합니다.
중노동, 유해, 위험 또는 특히 중노동, 유해, 위험 직업 또는 사회 경제적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 노동자가 출산 휴가를 내고 출산 휴가를 받는 경우 출산 휴가 기간이 의무 사회 보험 납부 기간으로 계산되는 경우 이 기간은 사회 경제적 조건이 특히 어려운 지역에서 직업, 업무 또는 근무한 기간으로 계산됩니다.
T 여사가 제공한 정보에 따르면 그녀는 2001년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 비음성 채취(1급 전화 상담원) 직업 및 업무를 수행했으며, 이 기간 동안 출산 휴가(2회) 기간은 9개월이고 이 기간은 의무 사회 보험 납부 기간으로 계산되므로 출산 휴가 기간은 힘들고 유해하며 위험하거나 특히 힘들고 유해하며 위험한 직업 또는 업무를 수행한 기간으로 계산됩니다.
퇴직 대상 및 조건
2024년 사회 보험법 제64조 1항 b호는 의무 사회 보험료 납부 기간이 15년 이상인 퇴직자는 다음 경우에 해당하는 경우 연금을 받을 수 있다고 규정합니다.
b) 노동법 제169조 3항에 규정된 퇴직 연령에 도달하고 노동보훈사회부 장관이 발행한 중노동, 유해, 위험 또는 특히 중노동, 유해, 위험 직업 목록에 속하거나 2021년 1월 1일 이전에 지역 수당 계수가 0.7 이상인 지역에서 근무한 기간을 포함하여 사회 경제적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무할 때 의무 사회 보험 가입 총 기간이 15년 이상인 경우.
2019년 노동법 제169조 2항, 3항은 다음과 같이 퇴직 연령을 규정합니다.
2. 정상적인 노동 조건에서 노동자의 퇴직 연령은 2028년에 남성 노동자가 62세, 2035년에 여성 노동자가 60세가 될 때까지 단계적으로 조정됩니다.
2021년부터 정상적인 노동 조건에서 노동자의 퇴직 연령은 남성 노동자의 경우 60세 3개월, 여성 노동자의 경우 55세 4개월입니다. 그 후 매년 남성 노동자의 경우 3개월, 여성 노동자의 경우 4개월씩 증가합니다.
3. 노동 능력이 저하된 근로자; 특히 힘들고, 유해하고, 위험한 직업 또는 업무를 수행하는 근로자; 힘들고, 유해하고, 위험한 직업 또는 업무를 수행하는 근로자; 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 근로자는 법률에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고 퇴직 시점에 이 조 2항의 규정보다 5년 이하의 연령으로 퇴직할 수 있습니다.
위의 규정과 T 여사가 제공한 정보를 대조해 보면, 그녀는 1974년 7월생 여성 노동자로 15년 동안 힘들고 유해하며 위험한 직업에 종사했으므로 2026년 8월부터 연금을 받을 자격이 있습니다.
