재편 후 호치민시 지역의 구역, 마을, 촌락 및 주거 지역 수는 5,947개에서 3,925개로 감소했으며, 2,022개로 34% 감소했습니다.
인력에 관해서는 호치민시는 11,775명의 비상근 인력을 배치하여 재배치 후 동네, 읍, 마을 및 주거 지역에서 계속 근무하도록 합니다.
잉여로 인해 퇴직하는 약 5,903명의 비상근 활동가에 대해 시는 정부의 공무원 감축에 관한 법령 154/2025/ND-CP 제10조에 따라 제도 및 정책 해결을 검토할 것입니다.
중앙 정부의 규정에 따른 제도 외에도 호치민시는 또한 비상근 활동가, 구역, 마을, 촌락, 주거 지역에서 직접 활동에 참여하고 정리로 인해 업무에 참여하지 않는 사람들의 기여를 인정하고 인정하는 정책을 시행합니다. 호치민시 인민의회 결의안 11/2026/NQ-HĐND에 따라 2단계 지방 정부 모델을 시행할 때 활동 종료를 위해 주거 그룹장, 부그룹장, 자율 관리 인민 그룹과 함께합니다.
이 방안에 따르면, 관할 당국의 조정 결의안이 있은 후 동네, 읍, 마을 및 주거 지역에서 비상근으로 활동하는 사람은 1인당 3백만 동의 감사 선물을 받게 됩니다.
동네, 읍, 마을 및 주거 지역에서 활동에 직접 참여하는 약 12,399명에게 1인당 2백만 동이 지원됩니다.
모델 종료로 인해 활동에 참여하지 않게 된 약 21,950명의 주민 조직, 인민 자율 관리 조직의 조직장, 부조직장은 1인당 100만 동을 받게 됩니다.
계속해서 근무하도록 배치된 인력에 대해 호치민시는 구역 및 마을 규모에 따른 수당 기금 계약 메커니즘을 적용합니다.
1,000가구 이상인 구역 또는 700가구 이상인 읍, 마을, 주거 지역, 또는 국방 및 안보의 핵심 지역에 속하는 구역은 기본 급여의 8배에 해당하는 수당 기금을 할당받습니다.
그중 당 지부 서기는 월 기본 급여의 2.70배에 해당하는 수당을 받습니다. 조국전선 사업위원회 위원장과 동네, 읍, 마을, 주거 지역 책임자는 월 기본 급여의 2.65배에 해당하는 수당을 받습니다.
나머지 구역, 마을, 촌락, 주거 지역의 경우 수당 기금은 기본 급여의 6.5배로 할당됩니다. 당 지부 서기는 기본 급여의 2.20배/월을 받습니다. 조국전선 사업위원회 위원장과 구역, 마을, 촌락, 주거 지역장은 기본 급여의 2.15배/월을 받습니다.
