7월 14일 - 빈롱성이 짜빈 벤째(구)에서 빈롱으로 간부 공무원 공무원을 데려다주고 데려오는 첫날은 합병 후 조직 안정에 기여했습니다. 많은 간부들이 감사를 표하고 이 지원 정책이 주택 거주지 근무 기관 근처가 안정될 때까지 유지되기를 바랍니다.
빈롱성 공공 행정 서비스 센터 공무원인 Tran Thi Thanh Tuyen 여사는 버스가 처음 운행된 날 버스 출발 시간을 놓치지 않기 위해 Tra Vinh(구)의 집결지에 매우 일찍 도착했다고 말했습니다.
60km가 넘는 거리를 왕복했지만 안전한 셔틀 버스 정시 왕복 교통편을 지원받아 기쁩니다. 이동 걱정 없이 안심하고 일할 수 있고 왕복 가족을 돌볼 시간이 더 많아졌습니다.'라고 뚜옌 씨는 말했습니다.
Vinh Long 지방 노동 연맹 공무원 Nguyen Huynh Nhan Trung 씨(이전에는 구 Ben Tre 지방에서 근무)도 매일 통근하는 것이 먼 길이나 교통 안전에 대한 걱정 없이 안심할 수 있게 해준다고 말했습니다.
왕복 첫날 그는 이것이 매우 시기적절한 지원이라고 느꼈습니다. 왕복은 간부 공무원 공무원이 새로운 곳에서 안심하고 일할 수 있도록 도와줍니다. 그의 가족은 또한 명확한 이동 일정이 있고 왕복이 매일 시간을 보장하기 때문에 더 안심합니다.
KhongKhong몽 성 지도부는 푸엉짱 회사가 1개월 지원 기간을 종료한 후에도 계속 유지하거나 적절한 지원 정책을 마련해야 합니다.'라고 쭝 씨는 말했습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 빈롱성 건설부 부국장인 응우옌 꽝 카이 씨는 버스 등록 부서의 간부 공무원 공무원의 총 수는 860명으로 당초 등록보다 400명 이상 많다고 밝혔습니다.
그러나 7월 14일 아침에는 실제로 벤째(구)에서 온 120명 짜빈(구)에서 온 36명만이 Phuong Trang 버스 합자 회사의 지원을 받아 이 서비스를 이용했습니다.
Khai 씨에 따르면 불균형을 초래하는 두 가지 주요 원인이 있습니다. 하나는 불균형입니다. 하나는 불균형입니다. 첫날에는 많은 사람들이 다음 근무일에 이동 수단을 확보하기 위해 오토바이를 타고 빈롱으로 가는 것을 선택합니다. 불균형은 집결지에서 기관으로 그리고 그 반대로 이동합니다.
둘째는 궁전입니다. 기관이 궁전 기관에 따라 충분히 등록했지만 실제로는 일부 본부가 여전히 수리 중이므로 궁전 간부와 직원은 이전 장소에서 임시로 근무합니다.
부서는 검토 기관에 버스 이용객 수를 버스 날짜별로 재등록하거나 주간 출발 - 주말 출발 옵션을 선택하고 가능한 한 빨리 부서에 보고서를 보내도록 요청하는 문서를 발행했습니다.'라고 Khai 씨는 말했습니다.
