국회는 8장 30개 조항으로 구성된 인구법을 통과시켰습니다. 새로운 법률은 2026년 7월 1일부터 시행됩니다. 2025년 12월 10일 국회에서 통과된 인구법의 새로운 특징:
두 자녀를 낳은 여성은 사회 주택 구매 우선권 부여
인구법 제13조에 규정된 주요 정책 중 하나는 왕을 지원하고 대체 출산율 유지를 장려하는 것입니다. 그중에서도 입법자는 다음 경우에 사회 주택 구매 또는 임대 우선 메커니즘을 추가했습니다.
여성은 2명의 자녀를 낳아야 합니다.
남성이 2명의 친자녀를 두었지만 아내가 없거나 아내가 사망한 경우.
이 규정은 특히 많은 대도시의 출산율이 매우 낮은 상황에서 젊은 가정을 위한 사회 보장 조건을 만들고 경제적 부담을 줄이는 목표를 지향합니다.
둘째 아이를 낳은 여성 노동자는 7개월의 출산 휴가를 받을 수 있습니다.
여성 노동권과 직접적으로 관련된 또 다른 중요한 변화는 둘째 아이를 낳을 때 출산 휴가 기간을 늘리는 것입니다.
2019년 노동법에 따르면 출산 휴가 기간은 6개월입니다. 그러나 인구법은 다음과 같이 규정합니다.
둘째 아이를 낳은 여성 노동자는 1개월 더 휴가를 받아 총 출산 휴가 기간이 7개월로 늘어납니다.
이러한 조정은 산모와 어린이의 건강을 지원하고 국가 인구 정책 방향에 따라 부부가 2명의 자녀를 낳도록 장려하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
대체 출산율 유지를 위한 다양한 지원 정책 추가
위의 두 가지 두드러진 새로운 사항 외에도 법률 제13조는 다음과 같은 다른 지원 조치를 규정합니다.
둘째 아이 출산 시 부모 휴가 기간 연장:
여성은 1개월 더 휴가를 내야 합니다.
남성은 아내가 출산할 때 5일의 근무일 휴가를 추가로 받을 수 있습니다.
다음 항목에 대한 재정 지원:
출산 시 소수 민족 여성;
35세 이전에 자녀 2명을 낳은 여성;
지역 여성은 출산율이 낮습니다.
지방 정부가 정부가 발표한 수준보다 낮지 않도록 보장하면서 추가 조치와 지원 수준을 자체적으로 규정할 수 있도록 권한을 부여합니다.
이러한 정책은 많은 지방과 도시가 인구 구조와 미래 인적 자원에 영향을 미치는 급격한 출산율 감소에 직면한 상황에서 수립되었습니다.
2025년 12월 10일에 통과된 새로운 인구법은 대체 출산율을 유지하고 인구의 질을 개선하기 위해 실질적인 지원을 제공하는 동기 부여 성격의 많은 정책을 추가했습니다. 두 자녀를 낳은 여성에게 사회 주택 구매를 우선시하거나 둘째 아이를 낳은 산모에게 출산 휴가 기간을 늘리는 것과 같은 새로운 사항은 인구 통계를 안정시키고 향후 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 기여하는 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
