위의 내용은 오늘 아침 12월 10일 국회에서 통과된 인구법에 규정되어 있습니다.
8장 30개 조항으로 구성된 인구법은 2026년 7월 1일부터 효력이 발생합니다.
국회의원들이 투표하기 전에 다오홍란 보건부 장관은 수용 및 수정 후 법률 초안에 대한 요약을 발표했습니다.
다오홍란(Dao Hong Lan) 장관에 따르면 이번 인구법 초안은 인구 정책의 초점을 가족 계획에서 인구 및 발전으로 전환하는 근본적인 변화를 의미합니다.
이러한 내용은 브라질 규모 적응형 브라질 구조 브라질 고령화 경제 및 사회 발전과의 관계에서 인구 질 향상에 대한 문제를 동기적으로 해결하는 데 반영되었습니다.
대체 출산율 유지 정책에 관해서는 인구법은 두 번째 아이를 낳는 경우 여성 노동자의 출산 휴가 기간이 7개월인 경우 남성 노동자의 출산 휴가 기간이 아내가 출산할 때 10일 근무일인 경우 많은 조치를 규정합니다.
현행 규정에 비해 여성 노동자의 출산 휴가 기간이 한 달 이상 늘어났습니다.
법은 또한 극소수 민족 여성에 대한 출산 시 재정 지원 출산율이 대체 출산율 미만인 성 도시의 여성에 대한 출산 시 재정 지원 35세 이전에 2명의 자녀를 낳은 여성에 대한 출산 시 재정 지원을 명시하고 있습니다.
특히 주택법 규정에 따르면 2명 이상의 친자녀를 둔 사람은 주택법 규정에 따라 주택 구매 임대차 또는 사회 주택 임대를 우선적으로 받을 수 있습니다.
법률은 또한 정부가 결정하는 다른 조치를 규정합니다. 각 기간의 사회 경제적 조건에 따라 정부는 위 정책에 대한 혜택 수준 혜택 절차를 규정합니다.
인구 고령화 적응과 관련된 정책과 관련하여 법률 초안은 건강 준비 문제 얼음 금융 얼음 심리 얼음 사회 보험 가입 얼음 의료 보험 얼음 건강 유지를 위한 지식 및 기술 향상 학습 참여 얼음 정신 얼음 사회 기능 얼음 노인 돌봄 지원 활동 참여와 같은 노년기에 대한 능동적 규정을 수정하고 보완했습니다.
법률 초안은 또한 빈곤 노인 돌봄 규정을 수정 및 보완하고 가정 및 지역 사회에서 다양한 형태의 노인 돌봄 형태를 개발했습니다. 공식 돌봄 그룹과 비공식 돌봄 그룹을 분리하여 노인 돌봄 인력 개발을 규정하여 각 그룹에 적합한 노인 돌봄 기술 교육 지원 메커니즘을 마련했습니다.
