회의에서 타이 다이 응옥 - 당 중앙집행위원회 위원, 잘라이성 당위원회 서기 - 는 예비 결산이 조직 기구 정비 및 간소화에 대한 중앙 정부의 정책 시행 과정을 포괄적으로 평가하고 정치 시스템의 효율성, 효력 및 운영 효율성을 향상시키기 위한 것이라고 강조했습니다.
잘라이성 당위원회 서기에 따르면 중앙 지도위원회는 중간 결산이 "실질적이고, 포괄적이며, 객관적이어야 한다"고 요구하고, 정치 시스템과 2단계 지방 정부 모델의 운영 결과를 충분히 평가해야 합니다. 달성된 결과, 존재하는 문제점, 원인, 교훈 및 향후 해결책을 명확히 해야 합니다.
회의 보고서에 따르면, 재편 후 현급 활동 종료, 성급 경계 통합 및 읍급 재조직은 단일 창구를 간소화하고, 중간 단계를 줄이고, 행정 관리에서 관리로 전환하고, 국민과 기업에 더 가까이 다가가고, 업무에 밀착하고, 책임을 명확히 하는 방향으로 국민과 기업을 지원하는 데 기여했습니다.
잘라이성은 사회급 주요 지도자 직책을 충분히 배치하여 2단계 지방 정부 모델에 부합하는 올바른 구조, 기준을 보장했습니다. 동시에 성은 간부, 공무원, 공공기관 직원을 위한 국가 관리, 전문성, 직무에 대한 많은 교육, 훈련, 연수 계획을 시행하고 있습니다.
1년간의 운영을 통해 많은 새로운 모델과 효과적인 방법이 나타났으며, 이는 전체 정치 시스템의 간부진의 책임감, 적응 능력 및 혁신 의지를 보여줍니다.
그러나 실제 운영에서도 몇 가지 어려움과 한계가 드러났습니다. 플레이쿠 동 당위원회 서기인 응우옌쑤언프억 씨는 일부 간부들이 변화를 꺼리고 새로운 임무 요구 사항에 빠르게 적응하지 못하고 있다고 밝혔습니다. 디지털 기술, 행정 기술 및 의사 소통 기술이 여전히 제한적입니다. 반면 업무 압박은 증가했지만 정원은 감소하고 일부 기관 간의 연계 협력이 때로는 동기화되지 않았습니다...
위의 현실에서 지방 정부는 지방 정부가 특히 도시 관리, 인프라 투자, 행정 개혁 및 디지털 전환 분야에서 기초 조직에 상응하는 자원 배분과 관련된 분권화 및 권한 위임을 계속 추진할 것을 제안합니다.
동시에 지역에서 발생하는 인프라 및 사회 보장 문제를 주도적으로 처리하기 위해 사회 수준에 적합한 예산 조정 비율, 재정 자율 메커니즘을 조정합니다.
간부 업무와 관련하여 플레이쿠 동 지도부는 성에 정부 법령에 따른 간부 평가 기준 수량화에 대한 구체적인 지침을 조속히 발표할 것을 제안했습니다.
이것은 기초 당 위원회가 간부를 평가, 선별, 배치하고, 기구를 간소화하고, 공동 이익을 위해 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지는 간부를 보호하기 위한 객관적이고 실질적인 기반이 될 것입니다."라고 프억 씨는 말했습니다.
플레이쿠 구 지도부는 또한 성에 디지털 인프라, 공유 데이터베이스 및 행정 절차 해결을 위한 장비를 동기적으로 투자하는 데 관심을 기울일 것을 제안했습니다. 동시에 현대적인 지역 관리 기술, 디지털 데이터 분석, 미디어 위기 처리 및 디지털 환경의 실제 상황을 향상시키는 방향으로 기초 간부 교육 내용을 혁신합니다.
