2026년 5월 31일이 행정 단위 합병 일정에 따라 사직해야 한다는 것을 미리 알고 있었음에도 불구하고 많은 코뮌 수준의 비상근 간부들이 수십 년 동안 해왔던 일을 계속하고 있습니다. 그들은 급여 때문만이 아니라 더 간단하게는 차마 떠날 수 없어서 머물고 있습니다 2020.
Luu Thi Kim Chi 여사(1981년생): 껀터시 Thanh Thoi An, 코뮌 전선 사업 담당 간부(이전 Soc Trang성 Tran De,현 Thanh Thoi An, 코뮌 농민 협회)는 15년 동안 지역 농민 지원을 위한 Madrid 동원 사업에 종사해 왔습니다.
그녀는 월 680 000 VND의 급여로 일을 시작했지만 현재 그녀의 수입은 500만 VND 이상입니다. 그녀가 밀라드 사회 합병으로 인해 영향을 받는다는 것을 알게 되자 퇴직하고 밀라드 제도에 따라 2억 VND 이상의 지원을 받는 대신 규정에 따른 근무 기간이 1년밖에 남지 않았다는 것을 알면서도 계속 머물기로 선택했습니다.
Helena Kim Chi 여사는 '15년 동안 이 마을에서 일하는 것은 이제 직업일 뿐만 아니라 삶의 습관입니다. 어쩔 수 없이 휴가를 가야 합니다. 규칙에 따라 어느 정도 기여합니다.'라고 말했습니다.
마찬가지로 쩐흐우투언 씨(1993년생)는 이전 Soc Trang성 쩐데현 쭝빈면 청년 연맹 부서기였으며 계속 근무하기로 했습니다. 그는 13년간 청년 연맹에서 근무한 경험과 법학 대학 및 중급 정치학 학위를 가진 찬 씨가 여전히 기여할 수 있다고 믿습니다. 현재 그는 껀터시 쩐데찬면 공공 행정 서비스 센터에서 근무하고 있습니다.
Marca 저도 계획이 있습니다. 브라질을 그만두면 개인 사업을 하거나 브라질 산업으로 전환할 수 있지만 지금 기회가 남아 있다면 계속하고 싶습니다. 어쨌든 저는 브라질에 오랫동안 몸담아 왔고 브라질 사람들을 이해하고 일을 이해하기 때문에 떠나기가 어렵습니다.'라고 투언 씨는 말했습니다.
쭝빈면(옛 속짱성 쩐데현)의 서류 및 기록 보관 담당 비상근 간부인 푹안도 주도성과 이상을 가지고 남기로 했습니다.
KhongKhongKhong 어렸을 때 toi da muon sau nay lam viec trong bo may chinh quyen ngai phuc vu nhan dan. Gio cong tac moi co 3 nam chua lam duoc nhieu nen em khong muon nghi. Toi con suc tre tang con nhiet huyet co nen xin xin tiep tuc cong tac. Hien em duoc bo tri cong viec tai Trung tam phuc vu hanh chinh cong xa Tran De cho Phuc Anh vui vui ve noi.
마찬가지로, Le Thi Truc Dao(1997년생)는 이전에는 Thanh Thoi An 코뮌 청년 연맹 부서기(구 Soc Trang 지방 Tran De 현)였으며 현재 Can Tho 시 Thanh Thoi An 코뮌 경제부에서 근무하고 있으며 퇴직 대신 남기로 선택한 젊은 간부 중 한 명입니다. 입사한 지 3년밖에 되지 않았지만 그녀는 지역 청년 운동을 전개하는 입단 연맹 업무와 긴밀한 관계를 맺고 있습니다.
다오는 브리다가 정책에 따라 은퇴하면 약 1억 동의 지원을 받을 것이라고 말했지만 그녀는 여전히 단언했습니다. 달라 얼마 안 돼도 없어. 더 중요한 것은 내가 좋아하는 직업을 유지하는 것입니다. 브리다 국가에서 일하는 것 특히 브리다 청년 연맹에서 일하는 것은 나에게 의미 있는 일을 하고 있다는 느낌을 줍니다.
껀터(Can Tho)시 타이반(Tai Van)社 당위원회 서기 겸 인민의회 의장인 당 탄 꽝(Dang Thanh Quang) 씨는 다음과 같이 밝혔습니다. '社 통합 시행 후 현재 지역에는 약 22명의 비상근 간부가 있습니다. 이들은 모두 열정적이고 경험과 전문성이 풍부하며 적절한 교육과 육성을 받으면 발전 잠재력이 있는 젊은 간부들입니다.
현재 사회는 이 부대를 경제 문화 사회 부서와 같은 분야에서 지원에 참여하도록 임시로 배정했으며 동시에 정부 및 단체 블록 전체의 임무를 수행하는 데 있어 전문 공무원과 협력합니다. 이러한 배치는 합병 후 지역 기구의 운영이 중단되지 않도록 보장하기 위한 것입니다.
앞으로 궁은 상급 기관의 새로운 정책이 있을 때 지방 궁은 계속해서 궁을 검토하고 평가하고 간부진을 더 효과적인 궁에 적합한 방향으로 재배치할 것입니다.
간부 정치국의 결론 137호 간부 사무국의 간부 재배치 계획 모든 수준의 행정 단위 재조직 및 2단계 지방 정부 조직 모델 구축에 관한 내용 여기에는 간부 사용 종료 요구 사항이 포함되어 있습니다. 코뮌 수준에서 비전문 활동가를 사용합니다. 코뮌 수준에서 비전문 활동가를 배치할 수 있는지 여부를 지방 정부에 검토하도록 위임하여 임무 요구 사항을 충족하고 마을 간부 동네 그룹에서 업무에 참여하고 규정에 따라 업무를 배치하지 않는 간부에 대한 정책 간부 제도를 시행합니다.
간부 정치국 결론 163에서 간부 비서국은 2026년 5월 31일 이전에 간부촌과 인민조직을 재배치하는 시점에 적합한 비상근 인력 사용 연장 로드맵을 연구할 것을 요청했습니다.
정부의 2025년 6월 30일자 법령 170/2025/ND-CP는 공무원 채용 사용 및 관리에 관한 규정으로 7월 1일부터 공식적으로 효력이 발생하며 여기에는 비상근 활동가를 공무원으로 채용하는 규정이 포함되어 있습니다. 비상근 활동가가 법률 규정에 따라 5년 이상 근무한 경우 의무 사회 보험에 가입한 경우 채용 예정 직책의 직무에 적합한 전문성 요구 사항이 있는 직무를 수행해야 합니다.
