융 경제 구역 및 꽝응아이 산업 단지 관리위원회는 2026년 설날 연휴 급여, 보너스 및 임금 체납 상황에 대한 보고서를 방금 발표했습니다.
보고서에 따르면 지역 내 135개 기업의 임금, 보너스 및 노동 관계는 기본적으로 안정적입니다. 특히 2025년에는 임금 체불이 발생하지 않았습니다.
2025년 급여 "평균" 통계에 따르면 국영 기업, 출자 기업 및 민간 기업과 같은 기업 유형 간에 상당한 격차가 있습니다. 그중 민간 기업과 외국인 투자 기업(FDI)은 월 1인당 최대 1억 6,300만 동의 최고 급여를 기록했습니다.
반대로 최저 임금이 월 350만~400만 동인 일부 기업은 주로 일반 노동자를 많이 사용하는 단위에 집중되어 있습니다.
주목할 만한 점은 2026년 설날 보너스가 많은 기업에서 높은 수준으로 예상된다는 것입니다. 최고 보너스는 Foster Electronics Co., Ltd.(꽝응아이)로 2,051만 동, 다음은 Quang Ngai Sugar Joint Stock Company로 1억 2천만 동입니다.
국영 자본이 지배적인 기업 그룹에서 설날 보너스 최고액은 빈선 석유 및 가스 포장 및 무역 회사에서 5,600만 동에 달했습니다.
전반적으로 2026년 설날 연휴 급여 및 보너스는 호조를 보였습니다. 그러나 일부 기업은 설날 보너스 수준이 1인당 50만 동에서 100만 동에 불과하여 여전히 뚜렷한 차이가 있습니다. 이러한 사례는 주로 의류, 목재 가공 기업과 일부 소규모 단위에 해당하며, 생산 및 사업 활동의 특정 어려움을 반영합니다.
노동 관계와 관련하여 2025년에는 단체 노동 분쟁이 1건만 기록되었으며 성공적으로 중재되어 장기간의 파업이 발생하지 않았습니다.
융 경제 구역 및 꽝응아이 산업 단지 관리위원회는 설날 급여 및 보너스 상황을 계속 면밀히 모니터링하고, 발생하는 문제를 적시에 협력하여 처리하고, 노동자의 권리를 보장하고, 설날 기간 동안 안보 및 질서를 유지할 것이라고 밝혔습니다.
