노동자에 대한 감사
설날이 다가오면서 야자키 EDS 베트남 유한회사(자동차 전선 제조업체, 일본 투자, 디안동 소재) 공장의 생산 분위기가 더욱 활기를 띠고 있습니다. 직원들은 회사가 설날 보너스와 복지 제도 결정을 발표했을 때 기뻐하고 있습니다.
회사 노동조합 위원장인 Pham Thi Tuyet Nhung 여사는 지난 한 해 동안 회사 노동자들의 생산 및 고용 상황이 상당히 안정적이었다고 말했습니다. 회사는 조합원 노동자들에게 2026년 설날 보너스 계획을 논의하고 합의했습니다.
올해 회사는 기본 급여 2.4개월(기본 급여 + 수당)에 해당하는 설날 보너스를 지급합니다. 2025년 설날 보너스 수준은 기본 급여 2개월이므로 올해 설날 보너스 수준은 급여 0.4개월 증가했습니다. 이 보너스 수준은 생산 및 사업 계획을 완료하기 위해 기업과 협력한 노동자들에게 회사의 감사입니다."라고 팜 티 뚜엣 늉 여사는 말했습니다.
또한 회사는 노동자의 수준에 따라 기본 급여를 인상하기로 결정했으며, 최저 인상폭은 1인당 월 35만 동입니다. 현재 신규 채용된 근로자의 최저 기본 급여는 월 615만 5천 동입니다.
이번 기회에 회사는 또한 어린 자녀 양육비 50,000동/아이, 에어컨이 없는 환경에서 일하는 직원에 대한 보조금 100,000동/인/월과 같은 노동자에 대한 보조금을 추가로 인상했습니다. 노동조합은 회사가 교대 근무 식사의 가치를 높이기 위해 계속 협상하고 있습니다.
팜 티 뚜엣 늉 여사는 뗏 기간 동안 노동조합 기초 조직이 6,700명의 노동조합원에게 선물(각 30만 동)을 증정했다고 덧붙였습니다. 노동조합 기초 조직은 노동자들을 설날에 고향으로 데려다주는 6대의 침대 버스를 조직하는 것을 제안했고 회사로부터 동의를 받았습니다. 회사 노동자들은 고향으로 가는 버스표가 100% 무료입니다.
설날 보너스 260억 동
뚜어이아쩌우 기술 유한회사(탄히엡동 고급 주방 캐비닛 생산)에서는 노동자들이 주문을 맞추기 위해 분주하게 일하고 있습니다. 연말에 회사는 설날 보너스 인상, 급여 인상 등 노동자들에게 잇따라 좋은 소식을 알렸습니다. 1,000명 이상의 노동자들이 모두 기뻐하며 가족과 함께 따뜻하고 풍요로운 설날을 맞이하기를 기대하고 있습니다. 안장 출신의 27세의 Danh Thanh Sang 씨는 "올해 노동자들의 고용과 소득이 상당히 안정적입니다. 매달 1천만~1천4백만 동의 수입을 올립니다. 회사는 노동자 소득을 늘리고 설날 보너스를 조기에 발표하는 많은 복지 프로그램을 가지고 있기 때문에 저희도 안심하고 일하고 있습니다."라고 말했습니다.
끄어이아쩌우 기술 유한회사 노동조합은 올해 회사가 설날 보너스를 지급하기 위해 260억 동을 할당할 것이라고 밝혔습니다. 설날 보너스는 경력, 직위 및 생산 및 사업 효율성을 기준으로 계산됩니다. 평균적으로 노동자는 6백만~1천4백만 동, 7년 이상 근무한 노동자는 1천6백만~1천8백만 동의 보너스를 받습니다. 기술 간부의 경우 직책을 맡은 기간에 따라 1천8백만 동에서 2천2백만 동의 보너스를 받습니다. 팀장인 노동자는 3천5백만 동에서 7천만 동의 보너스를 받습니다.
설날 보너스 외에도 회사는 1,300명 이상의 노동자에게 업무 완료 보너스를 지급하고 현금으로 당첨 추첨을 통해 섣달 그을 맞이할 것이라고 회사 대표는 밝혔습니다.
