7월 3일 꽝찌성 내무부 지도부는 부서가 전문 부서와 긴밀히 협력하여 농촌 개발에 참여하기 위해 코뮌에 자원 봉사할 젊은 지식인을 모집하는 시범 프로젝트인 산악 지역 프로젝트(약칭 프로젝트 500)의 대원을 모집하는 계획을 수립하고 있다고 밝혔습니다.
이는 공무원 채용 공무원 사용 및 관리에 관한 규정을 담은 2025년 6월 30일 정부가 방금 발표한 법령 제170/2025/ND-CP호에 따라 시행되는 내용입니다. 이 법령은 오랫동안 사회에서 자원 봉사했지만 아직 공식 정원을 배정받지 못한 젊은 지식인들에게 특별한 기회를 열어줍니다.
꽝찌 내무부에 따르면 현재 프로젝트 500 팀원들은 통합 후 새로 형성된 지역의 많은 코뮌과 구에 배치되어 있으며 대부분은 여전히 이전 프로젝트에 따른 노동 계약을 유지하고 있습니다. 그중에는 특별히 어려운 지역에서 10년 이상 근무한 경우가 많습니다.
방안을 완료한 후 내무부는 채용 절차를 시행하기 위해 성 인민위원회의 승인을 받을 예정입니다. 채용 심사는 다른 공무원 채용 사례와 동일한 절차를 적용할 것으로 예상되며 채용 심사위원회를 구성하고 면접 형태로 접수를 진행합니다.
법령은 공무원 채용에 관한 4항에서 다음과 같이 명확히 규정합니다. 2013-2020년 농촌 개발 및 산악 지역 개발에 참여하는 코뮌에 대한 젊은 자원 봉사 지식인을 시범적으로 선발하는 프로젝트 팀원 코뮌에서 노동 계약을 체결 중인 사람(2025년 7월 1일 이전)은 2025년 7월 1일부터 해당 코뮌에서 근무합니다.
500 브리지 프로젝트 팀원 외에도 법령은 공립 사업 단위에서 근무하는 공무원 브리지 코뮌 수준의 비전문 활동가 또는 당과 국가가 임무를 부여한 협회에 채용된 경우와 같이 브리지 공무원으로 채용될 수 있는 다른 많은 대상 그룹을 규정합니다.
앞서 노동 신문이 보도한 바와 같이 꽝찌성(이전의 꽝빈성)에는 프로젝트 500팀원 15명 중 11명이 프로젝트에 따른 근무 기간을 완료했음에도 불구하고 아직 공식적으로 채용되지 않았습니다. 많은 사람들이 여전히 프로젝트 지역에 머물며 지역의 어려운 상황 속에서도 장기적으로 기여하고 있습니다.
레티응옥하(Le Thi Ngoc Ha) 씨(500년대 프로젝트 팀원)는 '저는 2015년부터 꽝빈(Quang Binh)성 보짝(Bo Trach)현 미짝(My Trach)면에서 일해 왔습니다. 현재까지 우리는 여전히 노동 계약만 체결했고 공식적으로 채용되지 않았습니다. 우리의 가장 큰 바람은 생활을 안정시키고 안심하고 전념할 수 있도록 구체적인 결정을 내리는 것입니다.'라고 말했습니다.
2025년 7월 초 하 씨는 꽝찌성 박짝브람 사회 경제부 전문가로 배치되었으며 새로운 조직 배치 계획에 따라 2025년 말까지 계약을 계속합니다.
Quang Binh 지방 인민위원회(구par)에 따르면 지난 몇 년 동안 지방은 인력 배치에 어려움을 초래한 여러 차례의 사회 수준 행정 단위 재편을 거쳤습니다. 특히 2019년부터 현재까지 지방은 3차례의 통합을 수행하여 조직을 간소화했습니다. 새로운 Quang Tri 지방이 2단계 정부 모델로 전환되면서 잉여 공무원 수가 계속 증가할 것으로 예상됩니다.
