정부는 방금 2025년 6월 30일 공무원 채용 사용 및 관리에 관한 법령 제170/2025/ND-CP호를 발표했습니다. 이 법령은 산악 지역 코뮌과 특히 어려운 지역에서 근무하는 젊은 자원 봉사 지식인을 시범적으로 선발하는 프로젝트 팀원들에게 특별히 중요한 기회를 열어줍니다.
법령의 공무원 채용에 관한 4항에서 명확히 규정하고 있습니다. 2013-2020년 농촌 개발 및 산악 지역 개발에 참여하기 위해 코뮌으로 자원 봉사하는 젊은 지식인을 시범 선발하는 프로젝트 팀원은 코뮌에서 노동 계약을 체결하고 있으며(2025년 7월 1일 이전) 2025년 7월 1일부터 해당 코뮌에서 근무합니다.
500 브리지 프로젝트 팀원 외에도 법령은 공립 사업 단위에서 근무하는 공무원 브리지 코뮌 수준의 비전문 활동가 또는 당과 국가가 임무를 부여한 협회에 채용된 경우와 같이 브리지 공무원으로 채용될 수 있는 다른 많은 대상 그룹을 규정합니다.
노동 신문이 보도한 바와 같이 꽝찌성(이전의 꽝빈성)에는 현재 프로젝트 500 팀원 15명 중 11명이 공식적으로 채용되지 않았습니다.
이 젊은 지식인들은 경제 사회적 여건이 매우 어려운 민호아(Minh Hoa) 현 꽝짝(Quang Trach) 현 보짝(Bo Trach) 현 꽝닌(Quang Ninh) 현 레투이(Le Thuy) 현(구):에 속한 사회에서 근무하도록 배정되었습니다.
한 팀원은 보고서에 따르면 보고서 프로젝트에 따른 근무 기간을 완료했음에도 불구하고 많은 사람들이 계속해서 지역에 남아 보고서를 기부했지만 수년 동안 여전히 노동 계약 상태에 머물러 있었고 보고서에 배치되지 않았습니다.
팀원 중 한 명인 Le Thi Ngoc Ha씨는 2015년부터 미짝(My Trach) 코뮌 보짝(Bo Trach)현 꽝빈(구)성 브라에 파견되어 수년간 업무에 매달렸지만 아직 공식 공무원이 되지 못했다고 말했습니다. '우리는 안정적인 생활을 위해 구체적인 채용 결정을 받고 싶습니다. 브라 안심하고 지역에 헌신하세요.'라고 Ha씨는 말했습니다.
현재(7월 2일) 하 씨는 박짝사(꽝찌성) 경제부 전문가로 채용되었으며 계약 계획은 2025년 12월 31일까지 연장됩니다.
꽝빈성(구) 인민위원회는 2019년부터 현재까지 성에서 3차례의 사회 행정 단위 재편을 거쳤다고 밝혔습니다. 2025년에는 새로운 꽝찌성으로 합병되어 2단계 정부 모델을 시행하면 잉여 공무원 수가 증가할 것입니다.
꽝빈성 인민위원회는 내무부에 어려움에 대한 보고서를 제출한 적이 있으며 조직 재편을 기다리는 동안 인력 보충을 검토하고 팀원과의 계약 유지를 허용할 것을 제안했습니다.
