2026년에는 기본 급여가 인상 조정되면 일부 기여금과 제도도 변경될 것으로 예상됩니다.
정치국의 결론 206에 근거하여 내무부는 2026년부터 시행하기 위해 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 급여 및 수당 제도에 대한 규정을 구축하고 수정하기 위해 중앙 기관과 협력하고 있습니다. 동시에 내무부는 재무부 및 관련 기관과 함께 2026년 기본 급여 인상을 검토하고 결정하기 위해 관할 당국에 보고합니다.
기본 급여가 조정되는 경우 이 수준에 따라 계산되는 많은 기여금과 제도도 변경됩니다.
예산에서 급여를 받는 사람들의 보험료 납부 수준
2024년 사회 보험법 및 2025년 고용법에 따르면 국가가 규정한 제도에 따라 급여를 받는 사람에 대한 의무 사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험 납부의 근거가 되는 급여는 직위, 직책, 등급, 계급에 따른 월급부터 계산됩니다.
또한 직책 수당, 초과 근속 수당, 직업 근속 수당 및 급여 보존 차액 계수(있는 경우)와 같은 수당도 포함됩니다.
이 급여는 기본 급여와 직접적으로 관련되어 있기 때문에 기본 급여가 인상되면 이 대상 그룹의 각종 보험료 납부 기준 급여도 함께 인상될 것입니다.
장례비도 인상될 수 있습니다.
2024년 사회 보험법 제85조에 따르면, 연금 수령자의 친척에 대한 장례 수당 수준은 연금 수령자가 사망한 달의 기준 수준의 10배로 계산됩니다.
기준 수준은 정부가 규정합니다. 기본 급여가 폐지되지 않은 기간 동안 기준 수준은 기본 급여로 결정됩니다. 기본 급여가 폐지되면 기준 수준은 기본 급여보다 낮지 않습니다.
따라서 2026년에 기본 급여가 인상되면 장례 수당도 함께 인상될 것입니다.
이 보조금을 받을 자격이 있는 대상은 사망자의 장례를 주관하는 친척, 상속인 또는 조직, 개인입니다.
건강 보험료도 변경됩니다.
건강 보험법의 일부 조항 시행을 안내하는 법령 188/2025/ND-CP에 따르면 학생, 대학생의 월별 건강 보험료는 기준 수준의 4.5%(현재 기본 급여와 동일)로 계산됩니다.
국가 예산은 학생, 대학생 납부액의 최소 50%를 지원합니다. 또한 사회 경제적 조건에 따라 지방 정부는 지방 예산에서 추가 지원을 할 수 있습니다.
가구별 건강 보험 가입자의 경우 납부 수준은 다음과 같이 규정됩니다.
첫 번째 사람은 기본 급여의 4.5%를 납부합니다.
두 번째, 세 번째, 네 번째 사람은 각각 첫 번째 사람의 납부액의 70%, 60%, 50%를 납부합니다.
다섯 번째 사람부터 40%를 납부합니다.
따라서 기본 급여가 인상되면 이러한 대상 그룹의 건강 보험료도 그에 따라 조정됩니다.
