정부는 최근 인구법 시행 조직의 일부 조항 및 조치를 상세히 규정하는 법령 168/2026/ND-CP를 발표했으며, 여기에는 전국 인구 협력자에 대한 제도 및 정책이 명확하게 규정되어 있습니다.
법령에 따르면 2026년 7월 1일부터 인구 협력자에게 지급되는 월별 보수는 새로운 기본 급여인 월 253만 동으로 계산됩니다.
구체적으로 350가구 이상이 있는 마을에서 근무하는 인구 협력자; 특히 어려운 마을; 어려운 지역 사회에 속한 마을, 촌락; 500가구 이상이 있는 동네, 구역은 기본 급여의 0.5배에 해당하는 보수를 받게 되며, 이는 월 1,265,000동에 해당합니다.
나머지 지역의 경우 수당 수준은 기본 급여의 0.4배로 월 1,012,000동에 해당합니다.
법령 제11조 규정에 따르면 인구 협력자는 보건부의 지침에 따라 전문 기준을 충족하고 임무를 수행하는 마을, 촌락, 읍, 주민 구역, 구역 등에서 인구 사업을 직접 수행하는 사람들입니다.
주목할 만한 점은 성급 인민위원회가 각 지역의 실제 조건에 따라 인구 협력자 수를 결정하고, 동시에 동급 인민의회에 구체적인 보수 수준을 규정하도록 제출한다는 것입니다. 그러나 지급 수준은 정부가 규정한 최소 프레임워크보다 낮아서는 안 됩니다.
법령은 또한 마을, 촌락 의료진 또는 인구 사업을 겸임하는 기타 협력자의 경우를 언급합니다. 이러한 경우는 당사자 간에 체결된 계약의 합의에 따라 보수를 받지만, 보수 수준은 전임 인구 협력자의 보수 수준을 초과하지 않습니다.
또 다른 주목할 만한 점은 보수 혜택 제도에 대한 전환 규정입니다. 법령 168/2026/ND-CP 제15조에 따르면 새로운 보수 수준이 현재 지급 수준보다 높으면 인구 협력자는 2026년 말까지 현재 수준을 계속 받게 됩니다. 2026년 7월 1일부터 12월 31일까지 발생하는 차액은 2027년에 추가로 지급됩니다.
인구 협력자에 대한 보수 지급 비용은 법령 제12조 규정에 따라 지방 예산에서 보장됩니다.
인구법은 또한 인구 사업, 특히 소수 민족 지역, 산악 지역, 해안 지역, 해안 및 섬 지역에서 인적 자원 개발을 우선시하는 것을 강조합니다. 인구 사업에 직접 종사하는 사람들은 법률 규정에 따라 전문성, 직업 훈련을 받고 우대 정책을 누릴 것입니다.
보수 제도 외에도 인구 협력자는 기초 인구 사업의 질을 향상시키기 위해 보건부의 지침에 따라 전문 직무 교육 및 훈련 프로그램에 참여할 수 있습니다.
