잘못 징수된 금액은 아직 납부되지 않았습니다.
노동 신문이 Quyet Tien 주민 조직(Quang Tri성 Nam Trach 눈 마을 이전에는 Quang Binh성 Bo Trach 눈 지역 Viet Trung 농장 마을에 속함)이 찬 주민들로부터 7 700만~7 800만 동 이상을 잘못 징수했다는 불만을 제기한 후 Viet Trung 농장 마을 인민위원회는 2025년 1월 14일 찬이 주민 조직에 이 잘못된 징수금을 반환하도록 요청했지만 현재까지 이행하지 않았다는 결론을 내렸습니다.
11월 6일 회사는 노동 신문 기자와 인터뷰에서 꽝찌성 Nam Trach 코뮌 인민위원회 부위원장인 Doan Ngoc Nhan 씨는 지방 정부가 Quyet Tien 주민 조직에 사건을 명확히 하기 위해 관련 개인과 코뮌 인민위원회 지도자가 참석하는 회의를 조직하도록 요청했다고 말했습니다.
또한 Nam Trach 코뮌 인민위원회는 Quyet Tien 주민 그룹에 2022-2024년 기간 동안 기반 시설 건설 비용을 기여하지 않은 가구 목록을 검토하여 규정에 따라 징수 및 납부를 계속 동원하도록 지시했습니다.
Quyet Tien 주민 구역의 구역장인 Nguyen Duy Dung 씨는 이전에 Viet Trung 농장 타운 인민위원회(구)가 결론 통지 18호를 발행하여 Quyet Tien 주민 구역에 계획 초과 수입 차액을 Nam Trach 코뮌 인민위원회에 납부하도록 요구했다고 말했습니다.
그러나 융 씨에 따르면 간부는 임무를 인수하고 재정을 인계할 때 잘못 징수한 7 700만 동을 규정에 따라 면에 납부하기 위해 그에게 다시 인계하지 않았습니다.
융 장관은 위원회가 다음 주 월요일에 회의를 개최할 예정이며 관련 당사자들을 초청하여 명확히 할 것이라고 밝혔습니다.
최고 책임자 징계
노동 신문이 보도한 바와 같이 많은 시민들이 면제 대상임에도 불구하고 돈을 징수당하는 상황에 대해 불만을 제기했습니다. 한 가구는 모녀만 있고 손녀는 6년 동안 멀리 일하러 간 딸이 있으며 본인은 노동 연령이 끝났지만 2024년에도 여전히 프리미엄 100만 동을 징수당했습니다. 한편 햄타운 인민위원회에 제출된 면제 목록에 따르면 이 가족은 기부할 필요가 없었습니다.
또 다른 사례로 노동 연령을 넘은 여성이자 학교에 다니는 두 손주가 있는 브라이즈도 면제를 신청했지만 받아들여지지 않았습니다. 2022년과 2023년 2년 동안 그녀의 브라이즈는 여전히 연간 100만 동에서 100만 동 이상을 납부해야 했습니다. 이상한 점은 2024년까지 그녀가 다시 면제 대상이며 가정 환경이 변하지 않았음에도 불구하고 41만 동만 납부하면 된다는 통보를 받았다는 것입니다.
비엣쭝 농장 타운 인민위원회는 또한 3년(2022년 2023년 2024년) 동안 주민 조직이 주민들의 기부를 동원하는 계획을 실제와 다르게 수립한 사실을 발견하고 타운 인민위원회에 보고했습니다.
기반 시설 건설 동원 자금의 경우 승인된 계획보다 높은 금액을 징수당한 가구 수는 91가구에 달하며 총 징수액은 8300만~7800만 동을 초과합니다. 이 중 동네 반은 대상자를 잘못 징수했고 반 납부 대상이 아닌 3가구는 위반 금액이 600만 동입니다.
이러한 위반 사항에 대해 타운 인민위원회는 띠엔 주민 조직에 얼라인먼트 목록을 재검토하고 동원 계획을 공개하고 면제 및 감면 대상자를 정확히 확인하도록 요청했습니다. 동시에 징수 차액 7 700만 동(잘못된 대상자로부터 징수된 600만 동 제외 후)은 타운 예산으로 반환되어야 합니다.
베트남-중국 농장 타운 인민위원회는 또한 판딘훙 씨에 대해 간부 관리 간부 운영 업무 위반으로 인해 띠엔 동네 반장 직책을 해임하기로 결정했습니다.
타운 당위원회는 또한 Quyet Tien 부서 당위원회 부서기인 Hung 씨에게 원칙에 어긋나는 징수 및 지출 잘못된 대상에 대한 징수 계획 초과 자금 사용에 대한 책임 부족으로 견책 처분을 내렸습니다.
같은 시기에 타운 당위원회는 Tran Quoc Van 씨 - Quyet Tien 부서 당위원회 서기를 견책 형태로 징계했습니다. Van 씨는 인민의 자발적인 기여를 동원하는 데 위반 사항이 발생하도록 간부진을 지시하고 감독하는 데 무책임한 것으로 확인되었습니다. 이러한 위반 사항은 두 사람이 근무하는 개인 및 조직의 신뢰를 떨어뜨렸습니다.
