결론 후 8개월 이상이 지났지만 동네에서 잘못 징수된 돈은 아직 지급되지 않았습니다

CÔNG SÁNG |

꽝찌 - 불만 제기 후 타운 인민위원회는 2025년 1월부터 현재까지 8개월 이상이 지났지만 부당하게 징수한 7 700만 동은 아직 환불되지 않았다고 결론지었습니다.

잘못 징수된 금액은 아직 반환되지 않았습니다.

노동 신문의 보도 후 Quyet Tien 주민 구역(이전에는 꽝빈성 Bo Trach현 Viet Trung 농장 타운에 속했던 Nam Trachuong 구역)이 주민들로부터 7 700만~7 800만 동 이상을 잘못 징수했습니다. Viet Trung 농장 타운 인민위원회는 2025년 1월 14일자로 결론을 내렸으며 구역은 주민 구역에 이 차액을 반환하도록 요청했습니다(기반 시설 건설 기부 동원과 관련). 그러나 현재까지 이행되지 않았습니다.

노동 신문 기자와의 인터뷰에서 꽝찌성 Nam Trach 코뮌 당위원회 서기인 Tran Van Thang 씨는 베트남-중국 농장 타운 인민위원회(구):의 결론에 따르면 Quyet Tien 주민 조직이 관리하는 7 700만~7 800만 VND 이상의 잘못 징수된 금액이 여전히 타운 인민위원회에 반환되지 않았다고 말했습니다.

초기 정보에 따르면 띠엔 주민 구역의 전 구역장인 판딘훙 씨는 이 돈이 주민 구역의 다른 항목에 지출되었다고 보고했으며 탕 씨는 이것이 재정 원칙에 완전히 위배된다고 단언했습니다.

당위원회와 인민위원회는 인민위원회에 띠엔브로 주민 조직에서 이 금액의 지출을 확인하고 명확히 하도록 지시한 다음 상임위원회에 보고할 것입니다.

또한 면 인민위원회는 꾸엣띠엔 주민 구역에서 주민들과 업무 회의를 열어 주민들의 의견을 교환하고 주민들의 생각과 염원을 경청하고 파악하여 문제를 투명하고 합리적으로 해결할 것입니다.

최고 책임자 징계

노동 신문이 보도한 바와 같이 많은 시민들이 면제 대상임에도 불구하고 돈을 징수당하는 상황에 대해 불만을 제기했습니다. 한 가구는 모녀만 있고 손녀는 6년 동안 멀리 일하러 간 딸이 있으며 본인은 노동 연령이 끝났지만 2024년에도 여전히 프리미엄 100만 동을 징수당했습니다. 한편 햄타운 인민위원회에 제출된 면제 목록에 따르면 이 가족은 기부할 필요가 없었습니다.

또 다른 사례로 노동 연령을 넘은 여성이자 학교에 다니는 두 손주가 있는 브라이즈도 면제를 신청했지만 받아들여지지 않았습니다. 2022년과 2023년 2년 동안 그녀의 브라이즈는 여전히 연간 100만 동에서 100만 동 이상을 납부해야 했습니다. 이상한 점은 2024년까지 그녀가 다시 면제 대상이며 가정 환경이 변하지 않았음에도 불구하고 41만 동만 납부하면 된다는 통보를 받았다는 것입니다.

비엣쭝 농장 타운 인민위원회는 또한 3년(2022년 2023년 2024년) 동안 주민 조직이 주민들의 기부를 동원하는 계획을 실제와 다르게 수립한 사실을 발견하고 타운 인민위원회에 보고했습니다.

기반 시설 건설 동원 자금의 경우 승인된 계획보다 높은 금액을 징수당한 가구 수는 91가구에 달하며 총 징수액은 8300만~7800만 동을 초과합니다. 이 중 동네 반은 대상자를 잘못 징수했고 반 납부 대상이 아닌 3가구는 위반 금액이 600만 동입니다.

이러한 위반 사항에 대해 타운 인민위원회는 띠엔 주민 조직에 얼라인먼트 목록을 재검토하고 동원 계획을 공개하고 면제 및 감면 대상자를 정확히 확인하도록 요청했습니다. 동시에 징수 차액 7 700만 동(잘못된 대상자로부터 징수된 600만 동 제외 후)은 타운 예산으로 반환되어야 합니다.

베트남-중국 농장 타운 인민위원회는 또한 판딘훙 씨에 대해 간부 관리 간부 운영 업무 위반으로 인해 띠엔 동네 반장 직책을 해임하기로 결정했습니다.

타운 당위원회는 또한 Quyet Tien 부서 당위원회 부서기인 Hung 씨에게 원칙에 어긋나는 징수 및 지출 잘못된 대상에 대한 징수 계획 초과 자금 사용에 대한 책임 부족으로 견책 처분을 내렸습니다.

같은 시기에 타운 당위원회는 Tran Quoc Van 씨 - Quyet Tien 부서 당위원회 서기를 견책 형태로 징계했습니다. Van 씨는 인민의 자발적인 기여를 동원하는 데 위반 사항이 발생하도록 간부진을 지시하고 감독하는 데 무책임한 것으로 확인되었습니다. 이러한 위반 사항은 두 사람이 근무하는 개인 및 조직의 신뢰를 떨어뜨렸습니다.

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