적용 범위는 성 정치 시스템 내 기관, 즉 당 기관, 정부, 조국전선 및 정치 사회 단체입니다. 적용 대상은 성 전체 정치 시스템의 간부, 공무원, 공공기관 직원입니다.
내용과 관련하여 시행 단계는 다음과 같습니다. 현황 조사 및 평가; 평가 대상 기관, 부서, 전문가의 의견 수렴; 카인호아성에서 KPI 도구 세트 구축 경험 학습 조직; 간부, 공무원, 공공기관 직원의 직책 목록 및 직책 설명서, 직책 능력 프레임워크 구축.
간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 품질 평가, 등급 및 KPI 기준 세트 규정을 수립합니다. 기관, 부서, 지역의 업무 목록을 수립합니다. 업무 효율성을 측정하고 평가하기 위한 소프트웨어를 구축합니다. 통계 템플릿, 소프트웨어의 필요한 요구 사항을 구축합니다. 소프트웨어 적용을 구현하고, 교육, 사용 지침, 기술 지원을 조직합니다.
KPI 도구 세트를 정기적으로 모니터링, 검사, 평가하고 업데이트 및 개선합니다. 시범 시행을 위해 일부 기관 및 조직을 선택합니다. 시범 결과 요약 및 평가, 경험 축적, 도구 조정; 2026년 4월 1일부터 성 전체에서 공식 업무 결과 및 효율성(KPI) 측정 및 평가 소프트웨어를 구현 및 적용합니다.
성 당위원회 상임위원회는 또한 기관, 부서, 부문, 지역에 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 업무 효율성 평가 도구 세트를 구축하고 구현하기 위해 협력하도록 지시했습니다.
그중 성 당위원회 조직위원회는 KPI 실무 그룹 설립 결정을 자문합니다. 관련 기관과 협력하여 성내 간부, 공무원, 공공기관 직원, 노동자의 질을 평가하고 분류하는 기준 세트에 대한 규정을 수립합니다.
당 기관 소속 간부, 공무원, 공공기관 직원의 업무 결과 및 효율성을 평가하기 위한 측정 데이터베이스를 종합하고 구축하기 위해 기관 및 부서와 협력하여 주재합니다. KPI 소프트웨어를 완성하기 위해 성 당위원회 사무실, 과학기술부와 협력합니다.
성 인민위원회 당위원회는 성 인민위원회 지도부에 내무부에 주관하여 기관 및 부서와 협력하여 정부 블록 산하 기관 및 부서의 간부, 공무원, 공공기관 직원의 업무 결과 및 효율성을 평가하는 측정 데이터베이스를 구축하고 성 당위원회 사무실, 과학기술부와 협력하여 KPI 소프트웨어를 완성하도록 지시했습니다.
과학기술부에 성 당위원회 사무실 및 관련 기관과 협력하여 성 전체의 업무 결과 및 효율성을 측정하고 평가하는 소프트웨어를 구축하고 실제 구현 후 KPI 소프트웨어를 모니터링, 업데이트, 완료, 업그레이드하도록 지시합니다.
