노동 수출을 국민의 생계를 창출하고 빈곤 감소, 신농촌 건설 및 인적 자원 품질 향상 목표 달성에 기여하는 중요한 해결책 중 하나로 인식한 닌빈성은 해외 취업을 지원하기 위한 많은 정책, 메커니즘 및 정책을 발표했습니다.
이를 바탕으로 노동자를 해외, 특히 일본, 대만(중국), 한국과 같은 전통 시장으로 보내는 프로그램은 법률 규정에 따라 동시적으로 시행되어 노동자의 권익을 보장합니다.
실제로 해외 노동 수출은 노동자에게 높은 안정적인 수입원을 가져다주었습니다. 해외 노동 수출을 간 친척이 있는 많은 가정이 빈곤에서 벗어나 생산 및 사업에 투자하고 주택을 개선하고 삶의 질을 향상시킬 수 있는 조건을 갖추었습니다.
닌빈성 빈룩사에 거주하는 응우옌반탕 씨는 일본으로 출국한 지 4년 만에 사업에 투자할 자본을 마련했다고 말했습니다.
일본에서 4년 동안 일하면서 월 3,500만 동의 급여 외에도 회사에서 계약에 따라 노동자에 대한 모든 제도를 완전히 시행했으며, 초과 근무도 했고, 매달 생활비를 제외하고 가족에게 3천만 동 이상을 보냈습니다."라고 탕 씨는 말했습니다.
마찬가지로 또바뜨엉 씨(닌빈성 칸냑사 거주)도 노동 계약에 따라 일본으로 출국한 지 5년 만에 집을 짓고 아이들 학비를 마련하기 위해 15억 동 이상을 모았습니다.
일본에서 하는 일은 식당에서 요리사를 돕는 것입니다. 월급 2,500만 동 외에도 초과 근무도 하고, 계산해 보면 매달 약 800만 동을 더 벌 수 있습니다."라고 뜨엉 씨는 말했습니다.
해외에서 일한 후 노동자들은 높은 수입을 올리고 가정 생활을 개선하는 데 기여할 뿐만 아니라 더 중요한 것은 현대적인 생산, 관리, 사업 방식, 산업 노동 스타일, 높은 규율 의식에 접근하고 배우는 것입니다. 이것은 그들이 창업하고 고향에서 정당하게 부자가 될 수 있는 귀중한 자원입니다.
라탄뚱 닌빈성 내무부 산하 고용 서비스 센터 소장은 지난 기간 동안 센터가 특히 젊은 노동자, 농촌 지역 노동자들이 노동 수출 업무에서 당과 국가의 정책, 법률, 노동자의 권리와 의무를 적시에 완전하게 파악할 수 있도록 정보 및 홍보를 강화하기 위해 지방 정부와 적극적으로 협력했다고 밝혔습니다.
동시에 노동자 채용 수요가 있는 해외 노동 시장, 노동 수요가 있는 시장, 채용 수량, 기준, 노동 및 생활 조건, 납부해야 할 비용 종류, 해외에서 기간제 근무를 할 때 노동자의 권리 및 책임에 대한 적시 정보를 제공합니다.
또한 센터는 해외 노동 수출 활동을 하는 기업이 법률 규정에 따라 계약에 따라 해외로 노동자를 보내도록 안내합니다.
출국 전에 노동자는 보증 서약을 체결하고, 법률 및 노동 규율 준수 의식을 높이는 방향 교육에 참여합니다. 귀국 항공편 티켓 지원, 수송 수단, 통역사 배치에 대한 내용도 관심을 갖고 적시에 지원합니다."라고 뚱 씨는 말했습니다.
