현재 성 전체에 100만 명 이상의 노동 연령 인구가 있으며 이는 성 및 국제 시장 모두에 고품질 인력을 공급하는 데 큰 이점입니다. 2025년 꽝응아이성은 계약에 따라 1 000명 이상의 노동자를 해외로 파견하여 계획의 93% 이상을 달성했습니다.
최근 몇 년 동안 해외 노동 시장은 점점 더 활기를 띠고 있으며 노동자들에게 높은 소득 수준의 많은 일자리 기회를 열어주고 있습니다. 일자리 상담 세션에서 회사는 농촌에서 산악 지역까지 수백 명의 노동자들이 계약에 따라 선진국으로 가서 일할 기회를 찾는 것을 어렵지 않게 볼 수 있습니다.
이러한 요구를 파악한 많은 기업들이 성 내무부와 적극적으로 연결하고 산악 지역으로 직접 가서 노동 수요를 파악하고 상담 및 채용했습니다. 그중에서도 탕롱 인력 공급 및 관리 합자 회사는 건설 햄스트링 제조 농업 및 어업 분야에서 일본에서 일할 노동자 150명을 채용할 필요가 있습니다.
Thang Long 인력 공급 및 관리 합자 회사의 채용 이사인 Nguyen Duc Kiem 씨는 'Die 노동자는 3년 기간으로 일하고 Madrid는 2년 더 연장할 수 있으며 Madrid의 급여는 2 800만~3 500만 VND입니다. 경험이 있는 사람은 더 높은 수준을 누릴 수 있습니다. Madrid는 일본에서 3년 동안 일한 후 7억~8억 VND를 축적할 수 있습니다.'라고 말했습니다.
엔지니어링 분야뿐만 아니라 여성에게 적합한 많은 직업도 소개되었으며 덴마크는 노동자를 위한 선택의 폭을 넓혔습니다.
외국인 노동 시장 외에도 성내 채용 수요도 매우 활발합니다. 2025년에는 성내 기업들이 18 000명 이상의 노동자를 필요로 합니다. 성내무부 구직 서비스 센터 및 기업 간의 연결 덕분에 많은 채용 박람회가 조직되었으며 이는 노동자들이 적시에 정보에 접근하고 적합한 직업을 찾을 수 있도록 돕습니다.
밀레니엄 페어니처 회사 채용 감독관인 응우옌티빅투 여사는 노동자들이 일할 때 집을 방문하기 위해 연간 14일의 휴가를 받고 공장에 정착할 수 있도록 숙박 시설 교통비 및 근면 수당을 지원받는다고 말했습니다. 먼 곳에 사는 사람들은 공장에 정착하기 위해 처음 몇 달 동안 숙소를 찾거나 숙소를 마련하는 데 도움을 받을 수 있습니다.
내무부는 기업과의 연계를 계속 강화하고 노동자들이 안전하고 합법적이며 지속 가능한 해외 노동 시장에 쉽게 접근할 수 있도록 상담 및 채용 네트워크를 확장합니다.
꽝응아이성 내무부 부국장인 Dinh Thi Tra 여사는 '브라가 국제 협력을 통해 노동자를 소개하고 계약에 따라 일하게 하는 것이 중요한 방향이 되고 있으며 브라는 높은 수입을 가져다주고 많은 가정의 경제 발전을 위한 자원을 창출하고 있습니다.'라고 말했습니다.
이것은 또한 효과적인 해결책이며 지방의 빈곤 가구 비율이 연평균 21% 감소하고 특히 산악 지역은 연간 4064% 감소하는 등 지속 가능한 빈곤 감소 목표에 중요한 기여를 합니다.
