노동 신문이 보도한 "초고속" 절차에 따라 취업을 위한 건강 진단서를 발급하는 메콩 델타의 여러 개인 진료소는 우려스러운 비정상적인 징후를 보여줍니다.
껀터시의 한 진료소에서 진료를 받으러 온 사람은 의사에게 혈압을 측정하고 구강 검사를 받고 건강 상태에 대해 간략하게 질문만 받았습니다.
그러나 약 20분 후에 반환된 건강 진단서에는 "직업 및 학습에 충분한 건강"이라는 결론과 함께 서로 다른 전문 분야 섹션에 9개의 서명이 있었습니다.
동탑의 한 진료소에서 진료받는 사람의 심박수와 혈압이 비정상적으로 높아지면 의료진은 계속해서 모니터링하고 필요한 검사 단계를 수행하거나 심층 진료를 요청하는 대신 약을 투여합니다.
지표가 안정 수준으로 되돌린 후, "충분한 건강 상태"라는 결론으로 서류가 계속 완료되었습니다.
가장 걱정스러운 것은 진료 시간이 20분이나 1시간밖에 되지 않는다는 것이 아니라 결과가 이미 정해진 것처럼 보인다는 것입니다.
노동자는 진료소에 와서 돈을 내고 취업 신청 서류를 완료하기 위한 자격 확인서를 받기만 하면 됩니다.
필수 검진 단계를 생략하면 건강 검진 활동이 확인서 판매 서비스로 변질되고 있습니다.
또한 노동자, 특히 생활비를 충당할 수 있는 수입을 위해 일자리가 필요한 사람들의 서류를 신속하게 완료하려는 심리를 공유해야 하지만, 그러한 긴급성은 진료소가 전문 절차를 폐지하거나 직접 진료하지 않은 사람의 서명으로 결과를 합법화하는 이유가 될 수 없습니다.
취업 건강 검진은 노동자를 어렵게 만들기 위한 형식적인 절차가 아닙니다. 건강 검진의 가장 중요한 목적은 신체 상태를 평가하고 질병 위험을 감지하며 노동자가 예상되는 직업에 적합한지 여부를 확인하는 것입니다.
건강 검진 결과는 기업이 업무를 배치하고, 노동 안전을 보장하고, 직원의 건강을 모니터링하는 근거가 되기도 합니다.
예를 들어, 심혈관 이상이 "좋은" 결과를 얻기 위해 약물로 가려지면 노동자 자신을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.
이 노동자들이 고공에서 일하거나, 기계를 작동하거나, 운전하거나, 야간 근무를 하거나, 힘든 일을 수행하면 위험은 더욱 커집니다.
그때 오늘 쉽게 발급된 건강 진단서는 내일 사고의 원인이 될 수 있습니다.
노동 신문의 보도 후 관리 기관은 관련 진료소에 대한 불시 점검을 실시해야 합니다.
검사는 허가증이나 보관 기록에만 국한되어서는 안 되며, 의사의 근무 일정, 진료를 받는 사람의 데이터, 각 단계의 실행 시간, 매일 발급되는 서류 수, 각 서명 확인자의 책임을 대조해야 합니다.
의사가 직접 진료하지 않을 때 서명하는 상황이 발생하면 진료소 전체를 처벌하는 것뿐만 아니라 개인의 책임을 처리해야 합니다.
의사 서명은 전문성, 직업 윤리 및 법적 책임에 의한 보장이며, 서류 완성 라인의 일부가 될 수 없습니다.
채용 기업도 건강 진단서를 실질적으로 확인해야 하며, 특히 안전과 직접 관련된 직책의 경우 더욱 그렇습니다.
동시에 진료 절차는 편리하게 조직되어야 하며, 노동자들이 빠르지만 신뢰할 수 없는 서비스를 찾지 않도록 적절한 비용을 지불해야 합니다.
건강 진단서를 빨리 사고 빨리 팔 수 있는 상품으로 만들 수는 없습니다.
이러한 활동을 바로잡는 것은 의료 행위의 규율을 보장하는 것뿐만 아니라 무엇보다도 노동자의 건강과 생명, 직장에서의 안전을 보호하기 위한 것입니다.
