8월 11일, 하린 중학교 교사인 쩐테빈 선생님은 다음과 같이 말했습니다. 2019년에 쭈반안 중학교에서 집에서 약 20km 떨어진 하린 중학교로 전근되었습니다. 전근 기간을 마친 후 빈 선생님과 다른 많은 교사들은 이전 부대로 돌아가거나 직장을 안정시키고 가족을 돌보기 위해 더 유리한 위치에 있는 학교에 배치되기를 희망했습니다.
최근 하띤성 교육훈련부는 이전 흐엉케현 및 관련 지역의 교사들과 협력하여 재배치 방안에 합의했습니다. 이에 따라 빈 교사는 2026-2027학년도부터 쭈반안 중학교로 복귀합니다.
집 근처 학교로 돌아와서 어린 아이들을 돌보고 데려다줄 수 있는 더 편리한 조건이 있어서 매우 기쁩니다. 하띤성 교육훈련부 지도부, 지역 지도자들이 교사가 전근 기간을 마치고 이전 학교로 돌아갈 수 있도록 조건을 만들어준 것에 진심으로 감사드립니다. 노동 신문이 사건을 보도하여 68명의 교사의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 데 기여한 것에 감사드립니다."라고 빈 선생님은 말했습니다.
하띤성 교육훈련부 지도부는 관련 지역 및 이전에 교사 부족 학교로 파견된 교사 그룹과 협력하여 교사들이 이전 학교 또는 더 유리한 위치에 있는 학교로 복귀하도록 배치하는 방안에 합의했다고 확인했습니다.
부이년삼 하띤성 교육훈련부 국장은 많은 수의 교사를 조직하고 전보하는 것은 인력, 직위 및 각 교육 기관의 실제 요구 사항과 관련된 어려운 임무라고 밝혔습니다.
부이년삼 씨는 "조직 및 이동 작업은 매우 어렵고 민감하며, 많은 수의 교사로 수행되기 때문에 매우 어렵습니다. 그러나 교사 권리 보호 관점에서 우리는 노력하여 이 임무를 완수했습니다."라고 말했습니다.
앞서 노동 신문은 이전 흐엉케현 소속 교사 68명이 특정 기간 동안 교사 부족으로 학교에 파견된 사례를 보도했습니다.
전보 기간을 완료한 후, 이전 학교로 돌아가거나 더 편리한 부서로 배치되기를 원하는 교사들이 있습니다. 그러나 해결은 지방 정부가 조직 기구를 재편하고 2단계 지방 정부 모델로 전환하는 시점에 장기화되었습니다.
현재 68명의 교사에 대한 배치 계획이 완료되어 교사들이 직장을 안정시키고, 거주지에서 멀리 떨어진 학교에서 오랫동안 임무를 수행한 후 가족을 돌보는 데 더 편리해졌습니다.
