3월 4일, 노동 신문 PV와의 인터뷰에서 하띤성 교육훈련부(GDĐT) 부이년삼 국장은 교육훈련부가 흐엉케현(구) 지역 학교에서 의무 근무를 위해 파견된 68명의 교사와 관련된 사건을 파악했다고 밝혔습니다.
Sam 씨에 따르면 지방 교육 부문은 설날 전에 이 문제를 해결할 계획이었지만 지방 인민위원회의 지시에 따라 학교 네트워크를 정리하고 조정하는 임무를 집중적으로 시행하고 있기 때문에 현재까지 실행되지 않았습니다.
삼 씨는 "이 문제는 저희가 파악하고 설날 전에 해결하려고 했지만, 성 인민위원회의 지시에 따라 학교 네트워크를 정리하는 데 집중하고 있기 때문에 아직 실행하지 못했습니다. 곧 전문 부서, 학교 및 코뮌 인민위원회와 회의를 주재하여 모든 당사자의 의견을 듣고 해결 방안을 연구할 것입니다."라고 말했습니다.
하띤성 교육훈련부 국장에 따르면, 전보가 필요한 교사 수가 68명으로 상당히 많고, 학년 중반이라 배치 및 조정이 신중하게 고려되어야 하므로 해결에 어려움이 많습니다.
삼 씨는 "이 문제는 전근해야 하는 교사 수가 많고 학년도 중이기 때문에 상대적으로 어렵습니다. 2025-2026학년도 말까지 해결할 수 있을 것으로 예상됩니다."라고 말했습니다.
앞서 많은 교사들이 흐엉케현(구) 인민위원회가 교육 기관 간의 교사 인력 균형을 맞추기 위해 지역 내 여러 학교에서 의무 근무를 위해 교사를 파견하는 결정을 내렸다고 불만을 제기했습니다.
흐엉케현(구) 인민위원회가 발표한 규정에 따르면 의무 기간(남성 5년, 여성 3년)을 완료한 후 교사는 이전 근무 부서로 재배치되거나 적합한 부서로 배치됩니다.
2025년까지 68명의 교사가 규정에 따라 의무 기간을 완료했습니다. 그러나 이전 근무 부서로의 전근은 아직 시행되지 않았습니다.
흐엉케현(구) 교육훈련부의 정보에 따르면 2025년 4월부터 교육훈련부는 현 인민위원회에 어려운 지역 학교에서 의무 기간이 만료된 교사를 현 규정에 따라 이전 근무 부서로 전근시키는 것을 검토해 달라는 서면 제안을 했습니다.
그러나 흐엉케현(구) 인민위원회는 조직 구조 조정, 행정 단위 조정 및 2단계 지방 정부 모델로 전환 준비 과정과 관련하여 임시 해결이 아직 이루어지지 않았다고 밝혔습니다.
라오동 신문 기자와 인터뷰에서 판티엔딘 하띤성 인민위원회 위원장은 반영된 정보를 접수한 후 교육 분야를 담당하는 인민위원회 부위원장에게 교육훈련부와 협력하여 전체 사건을 재검토하도록 지시했다고 밝혔습니다.
딘 씨는 "노동 신문이 보도한 사건에 대해 교육 담당 성 인민위원회 부위원장에게 교육훈련부와 협력하여 재검토하고 구체적인 해결책을 마련하도록 지시했습니다. 이 문제는 한동안 지속되어 왔으며, 우리는 검토, 종합하고 처리 방안을 연구할 것입니다."라고 말했습니다.
노동 신문 기자와 인터뷰에서 하노이시 변호사 협회의 레딘비엣 변호사는 현 규정에 따라 68명의 교사를 의무 복무에 동원한 것에 대해 기간이 만료되었지만 이전 근무 부서로 다시 동원하지 않은 경우 우선 흐엉케현(구) 인민위원회에 책임이 있다고 말했습니다.
비엣 변호사에 따르면 현재 흐엉케현(구)은 해산되었으므로 하띤성 교육훈련부와 하띤성 인민위원회는 교사들의 권익을 보장하기 위해 검토하고 해결할 책임이 있습니다.
변호사 비엣은 "기한을 초과했지만 재배치하지 않은 것은 교사의 정당하고 합법적인 권리에 영향을 미치고 손해를 끼쳤습니다. 이 문제는 진지하게 시정하고 교훈을 얻어야 합니다."라고 견해를 밝혔습니다.
