박마이 병원 2지점 의료진을 위한 특별 대우 정책 공개

현재 박마이 병원 제2기지 건설 진척도는 98% 이상 완료되었으며 2025년 11월 30일 이전에 완료될 것으로 예상됩니다.

전문적인 품질을 보장하고 제1기지와 유사하게 하고 간부와 의료진이 안심하고 헌신할 수 있도록 박마이 병원 이사회는 급여 보장 보너스 안전한 교통 수단 제공부터 곧 운영될 제2기지(닌빈성)에 웅장한 주택 건설까지 포괄적인 지원 정책을 구축했습니다.

노동 신문 기자와의 인터뷰에서 백마이 병원 원장인 다오쑤언꺼 부교수는 향후 백마이 병원 2차 시설 운영 준비를 위한 인적 자원 배치 문제와 획기적인 정책에 대해 공유했습니다.

순환을 고귀한 정치적 임무로 여기십시오.

새로운 근무지로 이전해야 할 때 생활이 혼란스러워질 것이라는 우려에 대해 다오쑤언꺼 부교수는 병원 경영진과 전체 간부진이 이것이 단순한 순환이 아니라는 것을 깊이 인식하고 있다고 단언했습니다.

trang trang 우리 모두는 이것이 모든 간부가 수행해야 할 고귀한 정치적 임무라는 것을 인식하고 있습니다. 이것은 단순한 순환 임무일 뿐만 아니라 Bach Mai 병원 소속 모든 의료진의 자부심이자 영광입니다 at- PGS Dao Xuan Co는 강조했습니다.

그에 따르면 국민의 신뢰는 의료진이 새로운 임무를 맡기 위해 기꺼이 떠날 수 있는 가장 큰 동기입니다.

간부의 삶에 대한 가장 큰 문제를 해결하기 위해 박마이 병원은 유연한 인력 정책을 구축했으며 이는 적합하며 직원의 이익을 최우선으로 생각합니다. 이에 따라 병원은 장기 전근 대신 기간제 전근 형태를 적용할 것입니다.

Bach Mai 병원의 정책은 일정 기간 동안 순환 근무를 하는 것이지 특정 기간 동안 순환 근무를 하는 것이지 2차 시설에 장기간 1~2년 동안 내려가라고 요구하는 것이 아닙니다. 왜냐하면 그것은 삶을 혼란스럽게 만들 것이기 때문입니다. Bach Mai 병원 원장은 공유했습니다.

대우 제도에 대해 병원은 제2기지에서 제1기지와 동일한 급여 및 보너스 제도를 보장할 것을 약속합니다. 특히 병원은 정부와 보건부에 의료진을 장려하기 위해 새로운 기지 초기 운영 단계에서 특별 제도를 제안하고 있습니다. 이 제안은 각급 기관 및 부처로부터 정책적 동의를 얻었습니다.

교통에서 주택까지 포괄적인 지원

매일 이동의 어려움을 잘 알고 있는 다오쑤언꺼 부교수는 병원이 간부 및 의료진의 이동을 지원하기 위해 현대적인 운송 수단을 투자하고 구매하고 있다고 밝혔습니다.

trang 병원은 매일 간부를 수송하기 위해 새롭고 안전한 자동차를 구입하는 데 투자해 왔습니다. 머물 수 없는 제한된 사람들도 아침에 갔다가 오후에 돌아올 수 있습니다.'라고 그는 말했습니다.

전문 업무를 수행하기 위해 머물러야 하는 간부와 상시 응급 상황인 간부의 경우 병원은 닌빈성 당위원회 및 인민위원회와 긴밀히 협력하여 견고하고 웅장한 주택 단지를 건설했습니다. 이러한 세심한 준비는 의사와 간호사가 안심하고 헌신하고 환자에게 서비스를 제공할 수 있도록 안정적인 숙식을 제공하는 데 도움이 됩니다.

포괄적이고 철저한 정책을 통해 백마이 병원 지도부는 병원 2차 시설이 조기에 효과적으로 운영될 때 기대하고 결의를 보여주고 있습니다. 이것은 또한 병원의 성공과 품질을 직접적으로 결정하는 병원 직원 의료진의 삶에 대한 깊은 존중과 관심을 보여주는 철저한 준비입니다.