9월 16일 아침 메콩 델타(껀터 포함)에서 취업을 위한 건강 진단서 발급 절차가 빠르게 진행되고 있다는 보도 자료를 발표한 직후, 같은 날 오후 호치민시 보건국은 지역 내 건강 검진 활동 시정에 관한 공문을 계속해서 발표했습니다.
보건국은 시 지역에서 건강 검진 조건을 충족한다고 발표한 시설에 임무를 신속하게 수행할 것을 요청했으며, 그중 건강 검진 규정을 충족하는 건강 검진 작업을 관련 통지 및 법적 규범 문서의 규정에 따라 진지하게 수행합니다.
기관은 규정에 따라 건강 진단서를 업데이트하고 보관합니다. 운전자의 건강 검진의 경우 특수 오토바이 운전자는 규정된 시간 내에 정보 포털에 업데이트합니다.
이와 함께 규정에 따라 분기별 정기 건강 검진 및 요청 시 긴급 건강 검진 업무 수행 상황에 대한 보고서가 있어야 합니다.
정부의 2023년 12월 30일자 법령 96/2023/ND-CP 제69조 규정에 따라 건강 검진을 수행할 자격이 있는 의료 시설을 발표하는 절차 서류를 완료하고(또는 인력, 책임자, 장소, 주소, 시설 이름 등을 변경할 때) 국가 공공 서비스 포털에 서류를 제출합니다.
주목할 만한 점은 건강 검진 기관의 책임자가 법률 규정에 따라 건강 검진 결과를 자체 발표하는 것에 대해 법적 책임을 져야 한다는 것입니다.
껀터시 보건국의 공문에는 2025년 7월 1일 이후 발표된 33개 시설과 2025년 7월 1일 이전 발표된 28개 시설의 목록도 첨부되어 있습니다.
9월 12일, 노동 신문은 메콩 델타 지역에서 "초고속" 취업을 위한 건강 검진 증명서를 발급하는 사립 진료소 시리즈 기사를 게재하기 시작했습니다.
취업 건강 진단서 발급의 현실에 대한 객관적이고 포괄적인 시각을 갖기 위해 기자단은 현장에 잠입하여 해당 지역의 일부 개인 진료소에서 노동자 역할을 맡아 기록했습니다.
이를 통해 기사는 일자리가 필요한 노동자, 인력이 필요한 기업, 대충 돈을 버는 진료소 간의 위험한 "타협"에 대한 다각적인 분석을 제시합니다. 반면 보건 부문의 사후 검사 작업에는 여전히 많은 제한 사항과 부적절한 점이 있습니다.
이는 노동자에게 후유증을 남기고, 기업 운영의 위험을 심어주며, 의료 산업의 신뢰도와 의료 윤리를 직접적으로 저하시킵니다.
9월 14일, 진료관리국(보건부)은 껀터시 보건국과 동탑성 보건국에 메콩 델타 지역의 일부 사립 진료소에서 건강 진단서 발급 활동에 대한 언론 보도를 명확히 해달라는 긴급 공문을 보냈습니다.
