맨체스터 유나이티드의 새로운 감독을 찾는 것은 이미 매우 어렵습니다. 이 임무는 거의 불가능하며, 루벤 아모림이 해고된 후 알렉스 퍼거슨 경이 2013년 5월에 은퇴한 이후 "붉은 악마"가 새로운 감독을 찾아야 하는 것은 이번이 7번째입니다.
사람들은 감독의 사무실이 후임자를 환영하기 위해 청소될 때마다 올드 트래포드에서 그 말을 반복합니다. 하지만 이번에는 맨유가 정말로 옳게 해야 합니다.
맨유는 큰 움직임이 필요합니다. 세계에서 가장 강력한 클럽 중 하나가 프리미어 리그에서 경험, 성과, 역량, 그리고 뜨거운 자리에 앉는 것이 부담이 아니라 특권이 될 만큼 충분히 큰 개성을 가진 감독을 선택해야 할 때가 되었습니다.
그들이 토마스 투헬, 마우리시오 포체티노, 카를로 안첼로티와 같은 이름을 목표로 월드컵 이후까지 기다릴 준비가 되어 있는지, 아니면 올리버 글라스너, 키어런 맥케나 또는 가레스 사우스게이트와 같은 선택을 감수할지는 아직 기다려봐야 합니다. 소식통은 현재 새로운 감독을 신속하게 임명하거나 장기 전략을 적용하고 대런 플레처가 여름까지 팀을 이끌 임시 권한을 갖도록 하는 것에 대한 명확한 계획이 아직 없다고 밝혔습니다.
그러나 과거의 실수와 데이비드 모예스, 루이 판 할, 호세 무리뉴, 올레 군나르 솔샤르, 에릭 텐 하흐, 아모림의 기대에 미치지 못한 임명에서 얻은 교훈으로 인해 맨유는 이제 그들 각자가 해내지 못했거나 해낼 수 없는 일을 할 수 있는 감독을 찾아야 합니다. 그것은 압박감을 견디고 매력적인 축구를 전개하며 가장 중요한 것은 승리입니다.
2024년 11월 맨유가 스포르팅 CP에서 그를 영입했을 때 39세였던 아모림은 유럽 감독계의 떠오르는 스타였습니다. 그는 매력, 자신감, 인상적인 성적 기록을 가지고 있습니다. 아모림은 스포르팅이 국내 리그에서 두 번 우승하는 데 기여했으며, 포르투갈에서 벤피카와 포르투의 지배를 끝냈고, 리버풀과 바르셀로나가 새로운 감독을 찾고 있을 때 우선순위 목록에 포함되었습니다.
그러나 큰 기대에도 불구하고 아모림은 빠르게 자신이 실력이 부족하다는 것을 보여주었습니다. 소식통은 포르투갈 감독이 업무의 혹독한 요구 사항을 충족하기에는 너무 완고하고 신중하지 않다고 말합니다. 아모림은 한때 유연하게 적응하고 좋아하는 3-4-3 포메이션을 개발하겠다고 약속했지만 결국 너무 늦을 때까지 현실에 맞게 조정하는 것을 거부했습니다.
따라서 14개월 만에 아모림은 퍼거슨 시대 이후의 모든 후계자들과 마찬가지로 맨유에 의해 탈락했습니다. 다시 한번 클럽은 뜨거운 자리에 충분한 능력이 없는 감독을 믿었기 때문에 대가를 치러야 했습니다.
핵심 질문은 그들이 어떤 방향으로 나아갈 것인가입니다. 축구 감독과 함께 일하는 감독이든, 전통적인 모델에 따라 팀과 클럽을 모두 이끌 더 넓은 권한을 가진 관리자가든.
퍼거슨은 어떤 클럽에서든 가장 강한 개성을 가진 사람은 감독이어야 한다고 말했고, 이는 맨유에서도 더욱 그렇습니다. 이곳은 수준 높은 클럽이지만 코치석과 상위 리더십에는 그러한 인물이 부족합니다.
그리고 그것이 바로 맨유가 지금 필요로 하는 것입니다. 압박감을 견디고, 전직 선수들의 목소리를 처리하고, 결과와 아름다운 축구에 대한 요구 사항을 충족할 수 있을 만큼 충분히 큰 자아와 능력이 있는 사람입니다.
퍼거슨 시대 이후로 아무도 그것을 완전히 해내지 못했습니다. 그리고 모든 것이 바뀌어야 할 때가 되었습니다.
