맨체스터 유나이티드의 2025년 여름 이적 시장은 주목할 만한 4명의 새로운 선수와 1군 선수 9명이 떠나면서 막을 내렸습니다. 이는 루벤 아모림 감독이 작년 11월 에릭 텐 하흐 감독으로부터 물려받은 선수단과는 대조적인 강력한 개혁입니다.
클럽이 몇 가지 문제를 해결했다고 인정했지만 포르투갈 감독은 여전히 완전히 극복되지 않은 많은 제한 사항이 있다고 생각합니다.
지난 시즌 말에 데이터 분석 부서는 맨유의 부진의 주요 원인을 파악하는 임무를 맡았습니다. 결과는 득점 부족이 핵심 요소이며 눈이 다른 어떤 문제보다 중요하다는 것을 보여주었습니다.
바로 이 발견이 아모림 브라 CEO 오마르 베라다 축구 디렉터 제이슨 윌콕스가 이적 예산을 공격진 강화에 집중하도록 촉진했습니다. 그 결과 막대한 비용이 드는 마테우스 쿠냐 브라 브라이언 음베우모 벤자민 세스코 등 3명의 거물급 계약이 등장했습니다.
쿠냐와 음베우모는 이번 여름 붉은 악마 군단의 최우선 목표입니다. 영국 언론에 따르면 찬디는 다른 많은 공격수들도 찬디 검토 목록에 있지만 세스코는 젊은 나이 개발 잠재력 RB 라이프치히와 합의된 합리적인 급여 구조 덕분에 선택되었습니다.
반면 골키퍼 포지션은 부차적인 우선순위로 여겨지지만 맨유는 이적 시장 마지막 날 세네 람멘스와 2억 800만 파운드 규모의 거래를 완료했습니다. 이 거래는 알레한드로 가르나초가 첼시에 합류하고 안토니가 레알 베티스로 이적하고 라스무스 호일룬이 나폴리로 임대된 직후에 이루어졌습니다.
세 명의 선수가 막판에 떠나면서 Ster는 거의 6 500만 파운드를 벌어들였습니다. 또한 제이든 산초가 임대 형식으로 아스톤 빌라에 합류한 것도 클럽이 급여 부담을 크게 줄이는 데 도움이 되었습니다.
람멘스는 오랫동안 맨유의 잠재적인 골키퍼 목표 목록에 있었습니다. 그러나 로열 앤트워프에서 그를 영입하려는 노력은 아스날과의 시즌 개막전에서 알타이 바인디르의 실수 이후에야 실제로 강화되었습니다.
람멘스의 등장은 아모림을 다시 어려운 상황에 빠뜨렸습니다. 맨유는 벨기에 골키퍼를 큰 재능으로 여기지만 그가 즉시 최고의 선택이 될지는 확실하지 않습니다. 이는 골문에서의 경쟁이 새로운 얼굴이 추가되면서 더욱 복잡해질 것임을 의미합니다.
반대로 브라질 이적 시장 마지막 날에 소문처럼 맨유가 아스톤 빌라에서 에밀리아노 마르티네스를 영입할 수 있었다면 이 문제는 곧 해결될 수 있었을 것입니다.
아모림은 현재 톰 히튼(39세)을 포함한 경험 많은 골키퍼 4명 중 한 명이 자신이 최고의 선택임을 빠르게 입증할 것으로 기대하고 있습니다. 하지만 그는 여전히 국제 휴식기 직후 에티하드에서 열리는 맨체스터 시티와의 빅 매치에서 누가 선발로 나설 것인지에 대한 핵심 결정을 내려야 합니다.
아모림 감독의 또 다른 과제는 미드필더진에 있습니다. 맨유 내부 소식통에 따르면 미드필더 영입은 이번 여름 최우선 순위로 여겨진 적이 없습니다. 그러나 세스코가 올드 트래포드에 합류한 후 계획이 변경되었습니다.
슬로베니아 공격수는 3인 공격진을 완성하기 위해 영입되었지만 클럽 이사회는 이후 새로운 미드필더를 찾기 시작했습니다. 고려된 이름에는 카를로스 발레바(브라이튼): 주앙 고메스(울브스) 안젤로 스틸러(슈투트트가르트)가 포함됩니다.
최소한 1월까지 미드필더진 강화를 지연시키기로 한 결정으로 인해 아모림의 스쿼드는 중요한 시기에 불균형해졌습니다. 그는 쿠냐 브라 므베우모 브라 메이슨 마운트 브라 브루노 페르난데스 브라 아마드 디알로 조슈아 지르크제이와 같은 많은 공격 옵션을 보유하고 있습니다. 모두 10번 역할을 맡을 수 있습니다. 하지만 브라브라 깊숙이 내려오는 미드필더 포지션에는 카세미루 브라 마
인력 문제를 해결하기 위해 브라 페르난데스는 수비 라인으로 내려와 뛸 가능성이 높습니다. 브라는 우가르테 브라 카세미루 또는 마이누와 짝을 이룹니다. 그러나 브라는 이 4명의 이름 모두 아모림의 3-4-3 시스템에서 자주 드러나는 큰 공백을 가리는 데 필요한 기동성이 부족합니다.
맨유 미드필더진의 결속력 부족은 텐 하흐 시대의 약점이었으며 아모림 감독의 지난 시즌에도 계속되었습니다. 조기에 극복되지 않으면 맨유의 치명적인 약점이 될 수 있습니다.
