4부 리그 팀인 그림스비 타운에게 패배하면서 루벤 아모림은 감동적인 발언을 했습니다. 그는 '브래지어'를 인정했습니다. 그 실패의 순간에 그는 '선수들을 싫어했다'고 느꼈고 때로는 포기하고 싶었습니다. 그 발언은 여론을 들끓게 했고 브래지어는 40세 전략가의 심리 상태에 의문을 제기했습니다.
결과와 여론의 압박이 컸음에도 불구하고 지배적인 붉은 악마 경영진은 여전히 아모림보다 뒤쳐져 있습니다. 타임즈에 따르면 짐 래트클리프 경과 경영진은 여전히 아모림의 약속과 잠재력을 높이 평가하고 있으며 따라서 몇 경기를 더 유지한 다음 진지하게 고려하기로 결정했습니다.
이러한 지지는 루벤 아모림에게도 이전에 나타났습니다. 실제로 지난 시즌 15위와 유로파 리그 탈락이라는 끔찍한 시즌 직후에도 아모림은 여전히 INEOS의 신뢰를 독차지했습니다. CEO 오마르 베라다와 짐 래트클리프 경은 맨유의 미래가 아모림이 이끄는 '장기 프로젝트'에 달려 있다고 단언했습니다. 그 후 '붉은 악마'는 아모림의 이상을 위해 많은 돈을 지불했고 앞으로 며칠 안에 새로운 계약이 있을
아모림이 칭찬받는 것 중 하나는 축구 언론 환경에서 드문 신뢰성과 솔직함입니다. 40세의 감독이 1월에 맨유의 '프리미어 리그 역사상 최악의' 상황을 인정한 방식은 귀중한 투명성입니다.
그러나 그 믿음은 결과의 뚜렷한 발전과 함께 이루어질 때만 의미가 있습니다. 경영진은 신뢰를 기대할 수 없고 경기장에서 개선을 보지 못합니다. 현재 아모림은 프리미어 리그 29경기에서 7승(승점 28점/29경기 승리율은 24%)에 불과한 성적을 거두고 있습니다. 이는 강등 압력을 받고 전임자보다 훨씬 뒤쳐진 통계입니다.
아모림이 재임한 이후 잘하지 못한 것 중 하나는 맨유의 젊은 재능들을 멀리 밀어내고 있다는 것입니다. 마이누 가르나초 호일룬은 모두 '붉은 악마'의 미래로 여겨졌지만 이제 세 선수 모두 이전만큼의 영향력을 유지하지 못하고 있습니다.
더욱 놀라운 것은 2024년 초 7천만 유로로 평가받았던 마이누가 계속해서 벤치에 앉아야 했던 후 자진해서 떠난다는 것입니다. 한때 1억 유로 이상으로 평가받았던 가르나초는 현재 올드 트래포드를 절반의 이적료로 떠났습니다.
그 이유는 부분적으로 재정적 페어 플레이 규정 때문인데 이 규정은 맨유가 장부를 균형 있게 맞추기 위해 '자체 제작' 선수를 팔도록 강요합니다. 하지만 분명히 그 눈이 유일한 요소는 아닙니다. 그보다 더 중요한 것은 아모림이 가르나초와 마이누가 자신의 전술에 적합하다고 실제로 믿은 적이 없다는 것입니다.
젊은 재능들은 긍정적인 환경에서 발전하는 대신 논란의 소용돌이에 휘말려 결국 씁쓸하게 떠납니다. 2024년 웨스트햄전 광고판에서 축하 사진을 찍은 것은 한때 '이모티콘'이라고 불렸지만 이제 올드 트래포드의 모든 희망은 빠르게 사라질 수 있다는 씁쓸한 알림이 되었습니다.
맨유 경영진이 루벤 아모림에게 시간을 더 주었지만 실제로 이것은 그들이 아모림을 믿는다는 신호이기도 하지만 그가 재시동하고 자신을 증명해야 할 때입니다. 번리와 맨시티와의 다음 결과는 그 믿음이 맞는지 시험하는 시점이 될 것입니다.
맨체스터 유나이티드는 루벤 아모림에게 클럽을 재건할 수 있는 사람으로 베팅하고 있습니다. 그 믿음은 진실성 명확한 비전 문화 구축 능력에서 비롯됩니다. 그러나 축구는 결과이며 그 믿음은 곧 무너질 수 있습니다.
그때까지 맨유는 아모림이 계속하기를 원합니다. 하지만 그들은 진정한 진화를 목격할 만큼 충분히 인내심을 가질까요 아니면 대체자를 기대하는 '붉은 악마' 팬들의 고통에 소금을 뿌리는 것일까요? 현재 이야기는 아모림에 대한 믿음뿐만 아니라 맨유가 진정한 장기적인 비전을 보여줄 필요가 있다는 것입니다.
